ИнтернетУрок — это Библиотека видеоуроков по основным предметам школьной программы и Домашняя школа с 1 по 11 классы. Сейчас команда проекта ищет Директора по персоналу и организационному развитию.
Обязанности:
Создание и реализация стратегии управления персоналом Компании
Планирование численности персонала, работа с кадровым резервом
Организация подбора и адаптации персонала в соответствии с потребностями Компании;
Разработка и организация программ подбора, адаптации, обучения, развития, оценки, аттестации персонала
Разработка и внедрение системы мотивации и оплаты труда
Развитие внутрикорпоративных коммуникаций и культуры
Знание кадрового делопроизводства
Управление бюджетом HR-затрат: планирование, реализация, контроль, анализ, повышение эффективности.
Опыт работы с дистанционными сотрудниками
Управление имиджем работодателя и HR-брендом Компании
Решение конфликтных ситуаций
Руководство отделом персонала
Требования:
Обязателен опыт работы директором по персоналу от 3-х лет Успешный опыт выстраивания системы подбора персонала
Экспертное владение всеми направлениями работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение, развитие, оценка, мотивация, корпоративная культура, кадровый учет, управление ФОТ, формирование организационных структур;
Отличное знание трудового законодательства, опыт автоматизации HR-процессов;
Хорошие управленческие и организаторские навыки, системный подход в решении задач;
Лидерские качества, коммуникабельность, аналитический склад ума, стратегическое мышление, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.
Условия:
Новый светлый офис в центре Москвы.
Стабильная заработная плата.
Коллектив молодых и амбициозных единомышленников.
