В группу фармкомпаний Фармасинтез требуется Директор по персоналу и кадровой политике.
Обязанности:
- Разработка и реализация корпоративной HR-стратегии Холдинга
- Оптимизация затрат на персонал, нормирование труда: производственных процессов, функционала, численности
- Оптимизация и развитие действующих политик и процедур в области HR, автоматизация процессов (подбор, обучение, бюджетирование)
- Внедрение изменений, разработка регламентирующих документов
- Разработка и внедрение систем мотивации (унификация, переход на KPI)
- Снижение текучести персонала
- Управление имиджем работодателя и HR-брендом Компании
- Организация работы HR-команды холдинга по всем направлениям работы с персоналом в соответствии с утвержденной структурой управления
Требования:
- Высшее профессиональное образование (Управление персоналом, Экономика труда на предприятии, Психология, Менеджмент организации и т.п.)
- Успешный опыт работы на должности директора по персоналу/заместителя директора по персоналу - крупные производственные предприятия, не менее 5 лет
- Экспертные знания и хороший опыт в направлениях: подбор персонала (хантинг), компенсации и льготы, кадровое делопроизводство, обучение, адаптация и развитие персонала, бюджетирование
- Опыт создания системы массового подбора линейного персонала
- Системность, развитые управленческие компетенции, социальная зрелость, высокая стрессоустойчивость
- Уверенный пользователь ПК; Word, Excel, 1С: ЗУП КОРП
Условия:
- Трудоустройство, гарантии и компенсации – в соответствии с Трудовым Кодексом России
- Конкурентный уровень заработный платы
- Компенсация питания, корпоративная мобильная связь, ДМС
- Место работы: Москва-Сити, Башня Федерации