Курортный комплекс Mriya Resort & SPA ищет Директора по персоналу и Директора по развитию территорий.
Mriya Resort & SPA - курорт премиум-класса в Крыму, включающий в себя пятизвездочный отель, медицинский и SPA-центры международного уровня, современный конгресс-центр.
1. Директор по персоналу
Обязанности:
- Определение стратегии в области управления персоналом
- Работа в партнерстве с бизнесом для достижения общих целей
- Планирование численности, ФОТ, управление бюджетом на персонал
- Разработка и внедрение стратегии HR brand, повышение имиджа работодателя
- Обеспечение функционирования качественной системы подбора персонала
- Формирование кадрового резерва, работа с молодежью, внедрение системы наставничества, поддержка системы адаптации персонала
- Обеспечение системы оценки эффективности и повышения производительности труда
- Курирование корпоративной культуры, культуры взаимодействия с персоналом и повышение лояльности персонала
- Управление вовлеченностью и удовлетворённостью сотрудников
- Курирование кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями Трудового законодательства
- Работа с провайдерами, участие в тендерах
Требования:
- Успешный опыт в должности директора по персоналу более 6 лет в крупных компаниях (численность от 2000) с сильным брендом и корпоративной культурой
- Высшее образование
- Программы обучения в направлении HR и менеджмента – приветствуются
- Опыт успешного проведения масштабных организационных преобразований/ трансформаций
- Активная жизненная позиция
- Высокая вовлеченность в общее дело
- Уверенное владение ПК
Условия:
- Работу и развитие в команде профессионалов и увлеченных своим ремеслом людей
- Переезд в Крым и работа в офисе в г. Ялта и на территории курорта
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
- График работы 5/2
- Компенсация аренды жилья для иногородних
- Бесплатное питание
- Бесплатный трансфер от/к месту работы
- Корпоративное обучение
Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/70872188
2. Директор по развитию территорий
Обязанности:
- Участие в разработке стратегии инфраструктурного развития
- Формирование функциональных заданий по проектам развития
- Анализ инвестиционной окупаемости проекта и перспектив развития
- Определение целевых групп потребителей и стратегий маркетинга территории
- Определение формата и позиционирования объекта на рынке
- Разработка стратегии управления объектом
- Разработка стратегии развития инфраструктуры земельного участка
- Разработка маркетинговой стратегии
- Подбор и поиск оптимальных источников финансирования проекта
- Организация роли Функционального заказчика в процессах девелопмента, управления проектированием и на этапах строительства
- Организация приемки объекта в эксплуатацию
Требования:
- Высшее профильное образование
- Опыт руководства проектов по девелопменту крупных проектов
- Опыт управления объектами гостеприимства или девелопмента объектов гостеприимства как преимущество
- Экспертные знания в области функций девелопмента, заказчика-застройщика, технического заказчика, проектирования и строительства
- Уверенный пользователь ПК MS Word, MS Excel, MS Power Point, любой из систем календарно-сетевого планирования
- Умение свободно читать проектно-сметную документацию
- Умение организовывать работу проектных команд, в том числе с участием внешних участников
- Умение самостоятельно и оперативно принимать тактические решения и готовить стратегические решения
- Умение вести переговоры с внешними контрагентами
Условия:
- Оформление ТК РФ с первого рабочего дня
- График работы 5/2
- Компенсация переезда к месту работу
- Компенсация аренды квартиры
- Корпоративная программа лояльности
Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/70844694