В компанию-провайдер IT-инфраструктуры Linxdatacenter требуется Директор по персоналу и административным вопросам, который сформирует HR-стратегию в соответствии с целями компании, выстроит систему управления HR функциями для повышения эффективности и масштабирования бизнеса.
Компания предоставляет высокотехнологичные ИТ-решения с целью обеспечения их непрерывности и открываем возможности для роста. Компании доверяют решение ИТ инфраструктурных задач лидеры рынка из разных отраслей экономики - нефтяные компании, ритейл, финансовые организации, разработчики программных продуктов и госкорпорации.
Направления работы:
- Разработка и реализация HR-стратегии
- Операционное и стратегическое управление отделом
- Разработка и реализация проектов, направленных на повышение эффективности персонала и бизнес-процессов, организационное развитие, постановка целеполагания в компании и пересмотр мотивационных политик
- Привлечение лучших кадров в компанию и их эффективный онбординг
- Развитие корпоративной культуры и внутрикорпоративных коммуникаций
- Развитие HR-бренда для привлечения в компанию ценных сотрудников
- Бюджетирование расходов на персонал, контроль исполнения бюджета
- Автоматизация HR-процессов
- Управление всеми HR функциями компании (кадровое делопроизводство, подбор, обучение, развитие и мотивация персонала, руководство административно-хозяйственной деятельностью)
Идеальный кандидат имеет:
- Высшее образование (регулярное повышение квалификации в области HR)
- Обязательным является наличие опыта на аналогичной позиции не менее 3-х лет в компании из ИТ-отрасли
- Практические знания всех HR - направлений
- Опыт работы с аудиторией (участие в профессиональных конкурсах, премиях, конференциях)
- Знание принципов работы digital инструментов в области HR
- Владение навыками и знаниями современных технологий управления персоналом
- Экспертное знание Трудового Законодательства РФ
- Опыт работы в ИТ продуктовых компаниях с agile культурой и знание OKR методологии будет хорошим преимуществом
- Проактивность, самостоятельность в принятии решений, инициативность, умение работать в команде
Условия:
- Гибридный график работы
- Обучение у топ-партнеров
- Систему вознаграждения, настроенную от личностной эффективности
- Активную и многообразную корпоративную жизнь (скучно точно не будет)
- Культуру заботы, где вы - часть команды