В Ростелеком открыта вакансия Директор по персоналу (ДЗО).
Обязанности:
- Реализация HR стратегии и управление портфелем HR проектов в ДЗО;
- Выстраивание партнерских отношений с руководителями функциональных блоков, консультирование в принятии управленческих решений, предоставление необходимых HR сервисов для решения бизнес-задач;
- Обеспечение качества HR сервисов, включая соответствие HR продуктов задачам бизнеса;
- Поддержка системы эффективности персонала через управление орг. Стандартами и KPI сегментов;
- Обеспечение HR-поддержки: регулирование трудовых отношений, сопровождение процесса изменений организационной структуры, штатного расписания, участие в определении необходимости изменения ТД;
- Планирование и организация мероприятий, способствующих повышению вовлеченности сотрудников.
Требования:
- Опыт работы HRD/HR BP в федеральных компаниях от 3-х лет;
- Знание ТК РФ, нормативных и законодательных актов, регламентирующих трудовые отношения;
- Опыт успешно реализованных проектов по всем направлениям HR;
- Опыт управления бюджетом затрат на персонал;
- Владение методами статистического анализа в рамках HR сервисов для решения бизнес-задач;
- Способность выстраивать партнерские отношения с бизнесом, высокая ориентация на внутреннего клиента;
- Желательна глубокая экспертиза в c&b.
Условия:
- Комфортный офис в Москва-Сити;
- Гибкое начало рабочего дня (9.00/10.00 - 18.00/19.00), 5/2;
- Оклад + годовой бонус;
- ДМС со стоматологией после испытательного срока (3 месяца).