Вакансия на удаленке.
В Билайн открыта вакансия Директор по персоналу (блок "Розничный бизнес").
Компания ищет HRD с опытом взаимодействия с agile (и не только) командами, в основе работы которых лежит продуктово-сервисный подход. Нужен профессионально зрелый кандидат с развитыми soft skills, умением выстраивать диалог с топ-менеджментом, убеждать, отстаивать интересы курируемых подразделений, самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность.
Вам предстоит:
- Выстраивать и реализовывать стратегию работы HR в блоке «Розничный бизнес» (численность 14000+ сотрудников) с учетом общей HR стратегии билайн;
- Поддерживать направление «Розничный бизнес» по всем HR вопросам, взаимодействовать с корпоративными центрами HR экспертиз (в первую очередь по вопросам, связанным с организационным дизайном, построением структур, бюджетированием, C&B);
- Составлять, отслеживать, корректировать бюджет курируемых подразделений вместе со стейкхолдерами и руководителями направлений.
Требования:
- Опыт работы с численностью персонала 10000+ FTE;
- Управленческий опыт на руководящих HR ролях от 5 лет;
- Опыт успешного и эффективного взаимодействия со стейкхолдерами (c-level), топ-менеджерами, внутренними заказчиками;
- Серьезным преимуществом будет опыт работы в agile, знание agile практик;
- Отличные коммуникационные навыки.
Что компания предлагает:
- Сложные интересные задачи, которые позволят полностью раскрыть свой потенциал;
- Digital-инструменты для работы, которые позволят решать задачи быстро и эффективно;
- Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
- Гибридный формат работы;
- Корпоративное обучение;
- Служебную сотовую связь.