Группа компаний «Русский Аппетит» — ведущий производитель и поставщик на рынке общественного питания, открывает конкурс на замещение вакансии Директор по организационному развитию.
Обязанности:
Внедрение и развитие процессного управления в деятельности ГК, повышение уровня процессной зрелости.
Разработка и оптимизация архитектуры процессов компании.
Оптимизация организационной структуры. Разработка и внедрение матрицы ответственности и ее каскадирование на структуру.
Повышение уровня развития процессов компании. Автоматизация бизнес-процессов.
Разработка и внедрение организационных документов. Формирование системы НМД.
Разработка и внедрение эффективной ИСУ ГК РА.
Организация работы и эффективного функционирования проектного офиса ГК.
Разработка и внедрение Service Desk, развитие системы дашбордов по уровню SLA.
Диагностика и мониторинг процессного поля копании, непрерывная оптимизация и улучшение бизнес-процессов с целью повышения эффективности управления бизнеса и увеличения прибыли.
Методологическое сопровождение структурных подразделений компании по вопросам организационного дизайна и управления изменениями.
Функции:
Организация процессного управления в компании
Внедрение системы стратегического управления
Регулирование структуры компании — определение оптимального состава руководящих должностей, численности подразделений, их функций, полномочий, взаимодействий, необходимых для эффективной реализации действующих бизнес-процессов и достижения поставленных стратегических целей компании.
Координация проектов по формированию в компании единого информационного пространства предприятия.
Инициирование и участие в проектах, направленных на автоматизацию бизнес-процессов, развитие и вовлеченность персонала, повышение удовлетворенности клиентов, нормирование и снижение расходов.
Реализация проектов по внедрению Кайдзен, Lean-технологий, системы менеджмента качества.
Необходим опыт работы в :
Разработке архитектуры процессов;
Внедрения процессного управления с нуля;
Оптимизации, повышение эффективности бизнес-процессов;
Повышения уровня процессной зрелости компании (желательно минимум до 4-го уровня);
Разработки и внедрения матрицы ответственности;
Разработки и внедрения системы НМД;
Внедрения ИСУ;
Внедрения Service Desk;
Автоматизации БП
Преимущества:
Планирование и организация деятельности.
Нацеленность на результат и готовность принимать на себя ответственность.
Знание особенностей работы Пищевого производства и сетей общественного питания
Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет на средних и крупных предприятиях с численностью от 2500 чел. Приветствуется опыт работы. В сфере общественного питания и продуктового ритейла.
Дополнительное образование в области процессного управления.
Условия:
Работа в стабильной, развивающейся компании;
Достойный уровень заработной платы;
Оформление согласно ТК РФ.
