Вакансия на удалёнке.
В компанию-разработчик продуктов для корпоративного обучения iSpring требуется Директор по международному маркетингу.
iSpring - международная ИТ-компания, на рынке с 2001 года, годовая выручка более 3,5 млрд. руб. Продукты востребованы в 172 странах мира. В команде 500+ человек, центральный офис в г. Йошкар-Оле.
Основные продукты:
- iSpring Learn - платформа для управления онлайн-обучением (LMS)
- iSpring Suite - конструктор онлайн-курсов
- Академия iSpring - образовательный контент и услуги для бизнеса
Чем предстоит заниматься:
- Идентификация и бренд
- Продукты: в чем ценность, чем компания отличается от других, почему надо купить продукт компании сейчас
- Коммуникация: кому, что, как, и в каком формате рассказать о компании и ее продуктах
- Воронка: каналы, форматы, конверсия, стоимости
- Пиар: задачи, повестка, контакты, контент
- Стратегия: территории, рынки, конкуренты, цены, продукты, бюджеты, ресурсы
- Регулярный менеджмент: процессы, метрики, рука на пульсе
- Команда: атмосфера, драйв, продуктивность, рост квалификации, грейды и компенсации, найм
Ключевые цели, которых нужно достичь в 2025 году:
- 30% доля рынка в России (сейчас 22%)
- 2000 клиентов iSpring Learn на глобальном рынке (сейчас 1400)
Требования:
- Опыт работы в роли директора по маркетингу 3-5 и более лет на международном рынке
- Владеет английским языком от уровня С1
- Ориентирован на выдающийся результат, есть такие кейсы в портфеле
- Уделяет много внимания деталям
- Умеет работать с большим количеством каналов, территорий для нескольких продуктов
- Добивается больших результатов небольшой эффективной командой
Условия:
- Энергичная, живая команда с высоким уровнем IQ и эмпатии
- Свобода действий, гибкость, прямой контакт с владельцем, быстрый цикл согласований
- Возможность поделиться своим опытом, воплотить смелые идеи и реализовать ваш потенциал
- Качественный, современный продукт, который любят во всем мире
- Если у Вас есть дети, они смогут ходить в очень хорошую школу и детский сад
- Оформление в соответствии с ТК РФ, ДМС
Этапы подбора:
- Интервью с HR
- Тестирование, интервью с руководителем отдела найма
- Интервью с коммерческим директором и экспертом
- Финальное интервью
- Оффер