Директор по маркетингу в производственную компанию Stairs - Facancy

Директор по маркетингу в производственную компанию Stairs

29 мая 2025
Санкт-Петербург

В производственную компанию Stairs требуется Директор по маркетингу, который объединит стратегию, каналы продаж и бренд‑маркетинг в единую систему роста.

 

Stairs — среднекрупная производственная компания (инжиниринговый аутсорс, контрактное пищевое и косметическое производство).

 

Ваша миссия:

  • Обеспечить  YoY выручки за счёт комплексной маркетинговой стратегии
  • Запустить новые пищевые продукты с прозрачным периодом окупаемости
  • Построить омниканальную воронку (offline + digital + партнёрские сети + амбассадоры)
  • Повысить узнаваемость корпоративного бренда в целевых отраслях

 

Ключевые задачи:

  • Стратегия & GTM — TAM/SAM/SOM‑анализ, портфель продуктов, P&L‑моделирование
  • Каналы продаж — выбор, запуск и оптимизация offline‑, digital‑, партнёрских и advocacy‑каналов
  • Lead/Demand Gen — сквозная аналитика, CPL, CAC/LTV, ABM, маркет‑автоматизация
  • Brand & PR — позиционирование корпоративного и продуктовых брендов, media relations, CSR
  • Product Marketing — customer insight, MVP‑тесты, вывод продуктов питания на рынок
  • Команда & бюджеты — найм и развитие штатных и аутсорсинговых специалистов

 

Чему должны быть доказательства:

  • 10+ лет в маркетинге, 3+ лет — на уровне Head/Director; 3+ года в B2B индустриальных сервисах/производстве
  • Успешные кейсы вывода B2B‑услуг и FMCG‑продуктов на рынок
  • Реализованы проекты сквозной аналитики (CRM + BI) и автоматизации маркетинга

 

Компетенции:

  • Стратегическое и предпринимательское мышление, P&L‑ownership
  • Канальная архитектура (offline, digital, партнёры, амбассадоры)
  • Data‑driven подход (юнит‑экономика, когортный анализ, A/B‑тесты)
  • Лидерство изменений, коучинг

 

Компания предлагает:

  • Прямая зона влияния — стратегия, бюджет, команда, P&L
  • Гибридный формат: офис в Санкт-Петербурге + удаленка
  • Конкурентный фикс + бонус по KPI
  • Поддержка совета директоров, быстрые решения, ресурс на эксперименты
  • Корпоративная культура «hands‑on»: прозрачность, ответственность, клиентоцентричность

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис