Вакансия на удаленке
В подписку на репетиторов по всем школьным предметам и хобби-дисциплинам TutGood требуется Директор по маркетингу.
Директор по маркетингу TutGood - человек, который на 100% отвечает за распределение маркетингового бюджета компании по различным каналам привлечения клиентов, системно управляет бюджетами, маркетинговой командой, внешними подрядчиками и исполнителями для кратного роста бизнеса от месяца к месяцу.
Вы сработаетесь, если у вас есть:
- Опыт работы от 3 лет в компаниях, занимающихся продажей услуг онлайн
- Котируемые позиции: директор по маркетингу, СMO, digital-директор, performance - директор, head of digital marketing. Опыт работы в EdTech, LegalTech, PsyTech и других компаниях, связанных со сведением поставщика и потребителя услуги будет серьезным преимуществом
- Опыт результативного управления маркетинговым бюджетом от 5 млн. руб. в месяц. Опыт продвижения услуг с целевой аудиторией женщины 35-55 как преимущество
- Подтвержденные развитые навыки работы с системами аналитики маркетинга, опыт построения эффективной системы сбора и анализа данных. Опыт принятия ключевых решений на основе цифр
- Доскональное понимание ключевых бизнес-процессов маркетинга (создание точек касания, упаковка, трафик, лидогенерация, A/Б тесты, внешние коммуникации и основы PR). Опыт работы с бюджетами, направленными на рост узнаваемость бренда будет преимуществом
- Доскональное знание, опыт работы и тестирования гипотез по ключевыми маркетинговыми метрикам: CPM, CPC, CPL, CAC, ROMI. Опыт грамотного тестирования гипотез по HADI / другим методикам
- Опыт работы с ключевыми метриками в маркетинговых каналах и точках касания
- Знание основных принципов работы отдела продаж и ключевых метрик отдела продаж. Подтвержденный опыт успешной коммуникации и синергии
- Успешный опыт автоматизации ключевых маркетинговых процессов компании (авто-воронки, авто-вебинары, CRM-маркетинг, цепочки рассылок)
- Развитые управленческие навыки, ярковыраженные лидерские качества
- Развитые коммуникативные навыки, умение договариваться, эмпатия
- Умение работать на результат и брать на себя ответственность за общую эффективность отдела
Задачи директора по маркетингу:
- Организация и контроль лидогенерации из ключевых каналов платного трафика: таргетинг Facebook/Instagram, контекстная реклама, партнерские сети, influence-маркетинг (Insta, Youtube, TG, TikTok), органика, CPA, партнерки
- Подбор, найм и управление in-house исполнителями и внешними подрядчиками по каналам
- Работа с текущей клиентской базой (CRM-маркетинг, цепочки рассылок в мессенджерах, реферальная система)
- Организация работы по созданию и тестированию новых точек касания (посадочные страницы, квизы, вебинары, промо-посты, креативы). Регулярное тестирование гипотез по ценностным предложениям и УТП для роста конверсии посетитель - лид и промежуточных конверсий
- Организация и контроль работы подрядчиков с целью повышения узнаваемости бренда и роста органического трафика (опционально, но подобный опыт будет преимуществом)
- Работа в тесной связке с руководителем отдела продаж, регулярное тестирование гипотез для повышения качества трафика и снижения зависимости объема продаж от качества работы сейлзов
- Организация и контроль качества работы системы сквозной аналитики совместно с IT-подразделением компании
- Внешние коммуникации с представителями СМИ, партнерских компаний и ресурсов
Главный вызов на старте:
- Кратный рост выручки стартапа - X2 по ежемесячной выручке за 3 месяца работы
Компания предлагает:
- Удаленную работу
- 5/2, но нужно быть готовым к режиму стартапа - переработкам, пожарам, стрессу, горящим дедлайнам, косячащим сотрудникам, безответственным подрядчикам и глупым вопросам
- ЗП чистыми на руки после вычета налогов. Обсуждение повышения по результатам первых 3 месяцев
- Обучение за счет компании - личный ментор из топ-менеджмента крупнейших EdTech - компаний России
- Гибкие бонусы и быстрый рост заработной платы при достижении результатов
- Быстрая, амбициозная команда, привыкшая добиваться результата независимо от обстоятельств
- Ежедневная работа напрямую с основателями и генеральным директором компании
- Полная свобода принятия управленческих решений в рамках маркетинга компании. Прямое влияние на рост и развитие компании в целом
- Гибкий график, удаленная работа с необходимостью очной встречи на планерку 1 раз в неделю
Этапы отбора:
- Собеседование
- Тестовое задание
- Испытательный срок