В МТС ищут Директора по маркетингу, чья задача — тщательно изучать аудиторию, чтобы сделать маркетинговые кампании для корпоративных клиентов максимально эффективными.
Чем предстоит заниматься:
- Анализировать основные финансовые и маркетинговые показатели региона;
- Осуществлять инвестиционное/операционное планирование, контроль бюджетных процессов;
- Анализировать рекламные практики конкурентов, мониторить запуск новых услуг и продуктов в регионе;
- Работать над глубиной аналитикой абонентской базы, доходов и продаж;
- Участвовать в планировании развития и модернизации сети на основе информации о конкурентной ситуации в регионе;
- Адаптировать рекламно-информационные материалы для розницы;
- Проводить аудит размещения рекламы, знаний продуктов сотрудниками розницы.
Требования:
- Высшее образование, желательно в сфере маркетинга, экономики, информационных технологий;
- Опыт анализа тарифных предложений, подготовки аналитических отчетов;
- Умение применять математические и логические функции Excel - вам предстоит работать с большими объемами данных;
- Умение визуализировать данные в PowerPoint;
- Умение устанавливать контакт с людьми и строить работу в команде.
Что компания предлагает:
- Оформление по трудовому договору в штат компании;
- Совокупный доход: оклад + годовая премия в размере 13% по результатам выполнения KPI;
- График 5/2; сб и вс выходные;
- Корпоративную сотовую связь;
- Программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
- Компенсацию расходов на спорт или питание на выбор;
- Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
- Скидки и предложения от партнеров;
- Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете;
- Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
- Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.