Вакансия на удалёнке.
В маркетинговое агентство GenGO требуется Директор по маркетингу.
GenGo - это команда, которая создает и развивает несколько амбициозных проектов с реализацией продукции на маркетплейсах. Команда формирует совет директоров, где каждый отвечает за ключевое направление бизнеса.
Текущий состав:
- Финансовый директор (CFO) — управляет финансами.
- HR-директор (HRD) — отвечает за команду.
- Операционный директор (COO) — управляет исполнением и ресурсами.
- Директор по продукту и стратегии (CPO/CSO)
Сейчас ищут пятого, недостающего участника команды — Директора по маркетингу и росту. Это не позиция классического директора по продажам/маркетингу. Ищут стратега с предпринимательской жилкой, который сможет обеспечить кратный рост бизнеса и готов в перспективе стать не просто наемным топ-менеджером, а полноценным партнером и совладельцем.
Ваши будущие задачи:
- Разрабатывать и реализовывать комплексные стратегии маркетинга и продаж для обеспечения взрывного роста выручки.
- Находить, тестировать и масштабировать нетривиальные каналы привлечения клиентов.
- Анализировать данные, быстро принимать решения и корректировать курс, не закапываясь в отчеты ради отчетов.
- Работать в тесной связке с Директором по продукту (для синхронизации стратегии) и Операционным директором (для эффективной реализации).
- При необходимости — сформировать и возглавить собственный отдел маркетинга и продаж.
Идеальный кандидат:
- Мыслит как предприниматель: видит бизнес как единое целое, понимает, как генерировать прибыль, и готов брать на себя ответственность за результат.
- Имеет подтвержденный опыт кратного роста: выводил на рынок стартапы, масштабировал бизнес, добивался впечатляющих результатов в performance-маркетинге.
- Дружит с цифрами, но ориентирован на действие: умеет анализировать метрики и использовать их для принятия быстрых и верных решений.
- Готов стать частью заряженной команды и расти вместе с нами, вплоть до получения доли в компании.
- Ищет не «работу», а «свое дело» и команду единомышленников.
Что предлагают:
- Возможность стать партнером и совладельцем компании через опционную программу.
- Высокий уровень дохода: конкурентная заработная плата + прозрачная система бонусов, привязанная к росту ключевых показателей.
- Прямое влияние на стратегию и развитие всего бизнеса. Вы — не исполнитель, вы — ключевая фигура.
- Свободу в принятии решений и выборе инструментов для достижения целей.
- Сильную команду, где нет бюрократии, а есть нацеленность на общий результат.
- Удаленный формат работы.