Директор по маркетингу в компанию-производитель и поставщик весов Scale Enterprise - Facancy

Директор по маркетингу в компанию-производитель и поставщик весов Scale Enterprise

4 июля 2023
Москва

Компания-производитель и поставщик весов Scale Enterprise в поиске Директора по маркетингу.

 

Scale Enterprise - ведущий производитель и поставщик весов, тензодатчиков, индикаторов и другого весового оборудования, официальный импортёр и дистрибьютор электронных весов CAS, крупнейший официальный дистрибьютор CAS в мире. Скейл Энтерпрайз - производитель российских весов марки Скейл. 

 

Вам предстоит:

  • Управлять задачами отдела из 5-6 сотрудников и их эффективностью на основе SCRUM с использованием Yandex.Tracker;
  • Разработать маркетинговую стратегию компании;
  • Внедрять в культуру маркетинга продуктовый подход;
  • Провести ребрендинг компании, СТМ и, вероятно, разработать СТМ промышленного оборудования;
  • Разработать и внедрить системы метрик по направлениям деятельности, продуктам и сотрудникам;
  • Внедрить бренд-менеджмент научившись создавать бренды из СТМ и ТМ поставщиков на наших целевых продуктовых и географических рынках;
  • Управлять развитием ассортимента компании с помощью методологий продуктового (от CustDev до готового продукта) и категорийного менеджмента (от матриц до оборачиваемости товарных запасов). Мы планируем появление в отделе категорийного менеджера, но ждём, что вы быстро изучите его основы;
  • Управлять эффективностью соответствующих этапов воронок продаж: от разработки и тестирований различных КП под роли получателей и сегменты до инициирования внедрения скриптов и автоворонок;
  • Разработать новый портал компании;
  • Управлять развитием CRM: от контроля лидов и воронок до эволюции многомерной сегментации, внедрения CSI, SLA и автоматизаций;
  • Провести аудит существующих ИТ-продуктов и принять решение об их развитии, реорганизации или закрытии;
  • Разработать CJM, своевременно актуализировать её и инициировать изменение процессов обслуживания клиентов на её основе;
  • Управлять запуском новых ИТ-продуктов компании и систем управления знаниями: от тестирования гипотез на основе MVP до релиза готового продукта. Мы уже готовы к разработке MVP собственного EdTech-продукта и имеем ещё целый ряд перспективных идей, которые необходимо исследовать;
  • Организовывать конференции, семинары и вебинары для наших клиентов;
  • Организовывать регулярные исследования продуктовых и географических, локальных и глобальных рынков; конкурентного окружения, перспективность гипотез и т.п.;
  • Управлять бюджетом подразделения: от бюджетов РК и проектов до консолидации в бюджет подразделения.

 

Компания ожидает от вас:

  • Значительный опыт и вы владеете большинством знаний и навыков, которые необходимы для реализации задач описанных выше. Но немалому придётся и учиться. А для этого вы должны гореть профессией, а вашей энергии должно быть достаточно и для собственного развития;
  • Лидерства с сочетанием жёсткости, корректности и наставничества, развитых коммуникативных и презентационных навыков;
  • Системности для приоритизации задач, планирования сроков и соблюдения дедлайнов без сверхусилий;
  • Приверженности data driven. Внедрение и эволюция метрик, управление ими, оцифрованная аргументация - ваша профессиональная потребность;
  • Опыт в роли директора по маркетингу и бренд-менеджера/менеджера продукта;
  • Опыт разработки и вывода на рынок продуктов;
  • Владение методологией тестирования гипотез и понимание важности регулярных тестов в поиске возможностей повышения эффективности;
  • Владение методологией исследования рынков (например, “PAM, TAM, SAM, SOM” и т.д.) и креативный подход к поиску источников необходимой информации для подготовки данных достаточного качества для принятия решений;
  • Опыт управления бюджетом подразделения;
  • Готовность работать в период трансформации компании и быть одним из её лидеров.

 

Компания предлагает:

  • Активное профессиональное развитие
  • Полностью официальную заработную плату в размере от 300 т.р.net. Из которых 200 т.р. - оклад, 50 т.р. - ежемесячная премия, от 600 т.р. - ежегодная премия (от 50 т.р. в среднем в мес.);
  • Частичную или полную компенсацию различных форм обучения лучшим практикам;
  • Насыщенную событиями корпоративную культуру;
  • Профессиональное руководство;
  • Работа в офисе в графике 5/2 с 9 до 18. Но гибко подходим к началу и завершению рабочего дня, и практикуем смешанный с удалённым формат;
  • Офис находится в 10 минутах от м.Волжская. В следующем году планируется переезд или открытие второго офиса.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис