В IT-компанию Проект требуется Директор по маркетингу.
Цель HR-tech проекта:
- В результате COVID-19 и специальной военной операции, многие жители РФ остались без работы и в сложной экономической ситуации, при которой найти нормальную работу и сделать это быстро они не смогут. В крупных городах проблема менее заметна, но в городах менее 1 млн населения и отдаленных районах такая проблема ярко выражена. Для проекта крайне важно оказать реальную поддержку населению страны, оказавшимся без работы и нуждающимся в деньгах
- Разрабатывают цифровую аутсорсинг платформу по трудоустройству линейного персонала («синие воротнички», не путать с белыми), которая позволит по-новому взглянуть на процессы взаимодействия корпоративных клиентов и исполнителей. Сервис поможет бизнесу найти исполнителя, а человеку – любимую работу и компанию мечты
- Пережили 2 года: не развалились, не закрылись, не разорились, перенесли pivot, не выгорели, а в 2021 году увеличивают штат почти в 4 раза
Ожидания:
- В вашем CV всенепременно должны быть перечислены конкретные достижения на 2х последних местах работы. То, что вы делали - это прекрасно, но куда важнее что сделали
- Опыт работы маркетологом от 5 лет (опыт работы c digital и IT-продуктами - будет огромным плюсом)
- Опыт руководства командой маркетологов от 2-х лет (формирование команды под собой - будет плюсом)
- Опыт работы или взаимодействия с HR - в рекламе вакансий (и агрегаторов с ними связанных) - будет плюсом
- Понимание психологического портрета ЦА и построение HR-бренда цифрового продукта
- Аббревиатуры маркетинговых показателей продукта (например: LTV, ROMI, ARPU, CPC, NPS, USP, PPC, RTB, CTR) - не должны вызывать у вас вопросов, а тем более недопонимания
- Способность предлагать не стандартные решения и реализовывать их, гибко подстраиваясь под изменяющиеся условия рынка и стадии развития цифрового продукта
- Понимание и владение инструментами digital-маркетинга: контент-маркетинг, контекстная и таргетированная реклама, SEO-продвижение, продвижение в социальных сетях и т.д. (практический опыт использования инструментов digital маркетинга будет плюсом)
- Умение чётко ответить на вопрос, сколько лидов и из какого канала приходило в цифровой продукт и как замерялся вклад маркетинга в эту лидогенерацию
- Участие в формировании требований к продукту на основе запросов ЦА и анализа потребностей пользователей
- Уверенное знание инструментов маркетинговой аналитики
- Если вы не подходите по параметру Опыт (стаж) работы, но уверены, что справитесь - дайте компании знать
Основные задачи:
- Формирование маркетинговой, рекламной, коммуникационной и digital стратегии цифрового продукта
- Формирование команды маркетинга под своим руководством через 3 месяца после присоединения к команде продукта
- Постановка задач маркетологам
- Анализ эффективности маркетинговых компаний и их корректировка
- Формирование бюджета и создание медиа-плана, а также оптимизация расходов на маркетинг и рекламу
- Запуск SEO-продвижения и развитие SMM – направления
- Исследование целевого рынка и аудитории через непрерывные проверки гипотез
- Проведение анализа конкурентов (конкурентная разведка) и понимание как от них отстроиться
- Формирование бренда цифрового продукта с нуля и “упаковка” цифрового продукта (текущие позиционирование, в т.ч. название, сайт - тестовое и не отражает реальной действительности)
- Выстраивание Influence маркетинга в цифровом продукте - новая и не типичная задача для этого рынка в целом, а также создание реальных историй успеха
- Корректировка маркетинговой стратегии на основе данных, полученных после анализа рынка, конкурентов и текущей аналитики проекта для реализации финансовых целей компании
- Продвижение продукта на региональном уровне (все субъекты РФ) через различные digital каналы
- Развитие сайта и мобильного приложения, участие в определении его функционального наполнения, корректировка в случае необходимости
- Руководство рекламными кампаниями: постоянное тестирование новых каналов рекламы, повышение эффективности текущих каналов, масштабирование успешных каналов, а также контроль правильного донесения смыслов продуктов через рекламные сообщения
Обратная связь:
Ценят время друг друга и оперативно дают обратную связь каждому участнику, который откликнется на вакансию. Финальное решение будет после двух собеседований (45 минут).
Что предлагают:
- 3 дня в офисе, 2 дня удаленно
- Команда, нацеленная на общий результат и интересные задачи по ходу превращения проекта в MVP, а затем в полноценный продукт
- Руководители, которые работают с вами как с партнерами, могут передать опыт и помочь, а не просто ставить вам задачи и контролировать их исполнение
- Готовность к открытому диалогу с целью индивидуального обсуждения с каждым кандидатом зарплатных ожиданий и условий работы
- Офис класса В+ в престижном районе Москве с панорамными окнами (команды: дизайнеры, аналитики, маркетинг, продажи, операционисты)
- Производительный Ультрабук Asus 2022 года для комфортной работы
- На 100% честное трудоустройство, никаких задержек выплат з/п, регулярная индексация (не менее 2х раз в год) и бонусы
- Дух стартапа и стабильность крупной компании