В интернет-магазин мебели и предметов интерьера ДИВАН.РУ требуется Директор по маркетингу.
divan.ru - амбициозный магазин мебели и предметов интерьера. Сегодня Диван.ру уже глобальная компания с филиалами в Республике Беларусь, Казахстане, Узбекистане и мы только в начале нашего сложного и захватывающего пути. В команду ищут единомышленника, способного вывести бренд divan.ru на новый уровень знания, а инвестиции в привлечение клиентов сделать максимально эффективными.
Что предстоит сделать:
Уточнить бренд-платформу, разработать и внедрить маркетинговую, коммуникационную стратегии в компании в соответствии с целями ребрендинга
Валидировать портрет ЦА (боли, запросы, инсайты) и разработать сегментацию клиентов для дальнейшей декомпозиции на уровень бизнеса, а также на уровень каждого канала маркетинга
Пересобрать структуру маркетинга по принципу интегрированных коммуникаций, которая позволит:
- Создать единые и сквозные задачи всех подразделений компании с точки зрения развития бренда и его продвижения
- Выстроить работу отделов маркетинга в едином ключе
- Выстроить партнерскую работу с отделами ассортимента и продаж
Управлять бюджетом и инвестициями на маркетинг-стратегии
Оптимизировать маркетинговые активности:
- Создать прозрачную систему метрик и KPI по каждому каналу
- Перезапустить управление промо и программой лояльности
- Уметь своевременно актуализировать показатели и настраивать на цели в моменте
- Управлять эффективностью маркетинговых мероприятий
Внедрять лучшие практики по аналитике внешней среды - конкурентов, рынка, потребителей
Участвовать вместе с коммерческим отделом в формировании ценовой и ассортиментной политики, разрабатывать офферы для клиентов b2b
Курировать реализацию ребрендинга розницы
Развивать партнерский маркетинг (коллаборации/коммуникации/активности)
Проводить исследования и castdev клиентских предпочтений и трендов развития ритейла
Отвечать за достижение коммерческих целей компании: в клиентах, рублях, метриках знания бренда
Быть готовым отвечать за прибыль и капитализацию компании
В вашем опыте должно быть:
- Работа от 3-х лет в должности руководителя или директора по маркетингу и рекламе в федеральных розничных сетях
- Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой и рекламной стратегии, подтвержденный коммерческими показателями
- Высшее образование (маркетинговое или дополнительное маркетинговое образование)
- Глубокое знание digital и omni channel
- Развитые управленческие компетенции, опыт управления командой от 10 человек
- Умение выстраивать эффективные кросс-функциональные коммуникации
- Креативность, широкий кругозор, умение работать с цифрами
Требования:
- Играющий тренер, глубоко погруженный в специфику бизнеса и работы команды (интересуетесь продуктом, магазинами, мероприятиями - сами на них ходите и присутствуете на важных и целевых)
- В строке ответственный в протоколе всегда есть ваше ФИО и срок
- Живеште каждый день со знанием "идем на план или нет" и почему "не идем" и что делаем - сами выступаете инициатором - что и как делать для того, чтоб выполнить цели
- Открытый и командный - делитесь знаниями и результатами, не закрываетесь внутри отдела и не говорите что "все решаете сами или маркетинг единолично"
- Отвечаете на вопросы первым, а не принимаете позицию соглашательства с предыдущим спикером - имеете экспертное мнение, основанное на данных/опыте
- Понимаете про дизайн, есть опыт работы в фэшн или совместно с фэшн-ритейлом, интересуетесь новостями индустрии в мире и России
- Хорошо говорите и умеете делать презентации (без кучи табличек и текста на одном слайде)
- Умеете оцифровывать идеи - предложили/посчитали/доказали
- Зришь в корень проблемы - когда что-то ломается в зоне ответственности - сами ищете, не ждете, когда кто-то другой будет об этом беспокоиться
- Сначала учитесь сами у компании, потом учите своих лидеров, которые учат своих сотрудников
- Вникаете в метрики и брифы, формируете вместе с теми, кто на них влияет
- Не противопоставляете своих сотрудников другим отделам
Команда дает:
- Много доверия и ответственности
- Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально
- Быструю реализацию полезных идей без бюрократии
- Гибкий формат работы (офис/удаленка)
- Скидки на продукцию компании
В компании принято:
- Быть проактивным («Мне не сказали» и "Я за это не отвечаю" - тут не работает)
- Проявлять осознанное лидерство try&solve – выявил проблему, структурировал, решил
- Глубоко погружаться в суть задач и процессов
- Make things happen, быть продуктивным и вовлеченным
- Генерить постоянный поток сильных идей для улучшения бизнеса, приоритизировать, прорабатывать, внедрять
- Разумно строить процессы и системы – лаконичная и полезная документация, автоматизация всего, что нужно
- Делать, думать и говорить быстро
- Коммуницировать с любым сотрудником и любым способом для того, чтобы быстрейшим образом решить вопрос в интересах компании
Это про вас:
"Вопрос всегда в отношении. Побеждают люди, для которых дело суперважно. Они много готовы положить на алтарь ради результата. Они соединяют себя с этим. Вокруг них создаётся поле, в которое втягиваются сотрудники, поставщики, партнеры и возникают новые возможности, новая реальность. Таких очень мало. На таком уровне зрелости. Единицы. Но именно они создают основную ценность. Их не надо тянуть, а лишь направлять"
Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме напишите короткое флоу про себя.