В команду интернет-магазина мебели и предметов интерьера ДИВАН.РУ ищут Директора по маркетингу с глубоким пониманием е-сом, стратегическим мышлением и развитым чувством прекрасного.
Требования:
- Работа от 3-х лет в должности директора по маркетингу и рекламе в федеральных розничных сетях
- Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой и рекламной стратегии, подтвержденный коммерческими показателями
- Высшее образование (маркетинговое или дополнительное маркетинговое образование)
- Глубокое знание digital
- Развитые управленческие компетенции, опыт управления командой от 10 человек
- Умение выстраивать эффективные кросс-функциональные коммуникации
- Креативность, широкий кругозор, умение работать с цифрами
Задачи:
- Разрабатывать стратегию динамичного роста и развития компании
- Выстраивание сквозного проактивного взаимодействия со всеми подразделениями компании (продажи, ассортимент, клиентский опыт, финансы)
- Разработка и развитие стратегии коммуникации со всеми видами клиентов и партнеров по всем видам каналов
- Работа на увеличение ключевых показателей компании выручка, маржа, прибыль
- Прогнозировать и осуществлять выход в новые регионы и страны
- Продвигать бренд и круто отстраиваться от конкурентов (SMM, PR, креативный маркетинг, внутреннее медиа)
- Улучшать продукт и клиентский опыт
- Внедрять сквозной data-driven подход, аналитика для принятия решений
Что предстоит сделать:
- Провести глубокий анализ текущих бизнес процессов, маркетинговых активностей и показателей проектов и команды. Сформировать пул тактических инициатив для обеспечения роста в 23м году и далее
- Провести интервью с ключевыми стейкхолдерами компании, понять их боли и потребности. Влиться в команду, стать ее полноценным проактивным участником
- Качественно развивать действующий отдел маркетинга. Развитие и мотивация тек. команды, найм - усиление и расшитие слабых мест за счет сильных специалистов
- Исследовать ЦА (структурирование ЦА, cjm, карта эмпатии и т.д.)
- Совместно с розничной дирекцией формирование подхода к развитию форматов розничных магазинов Divan.ru на базисе позиционирования бренда
- Совместно с отделом Ассортимента разработать бизнес процессы вывода и продвижения новых ассортиментных линеек
- Продуктовые и маркетинговые коллаборации с брендами, инфлюенсерами, дизайнерами, социальными фондами
- Совместно с СЕО - анализ и выход на новые рынки
Если был серьезный опыт управления брендом:
- Уточнить позиционирование бренда Divan.ru, основываясь на УТП бренда и потребительских инсайтов
- Разработать единую коммуникационную стратегию, включающую интеграцию всех направлений маркетинга, а также налаживанию и синхронизации процессов
- Создать функцию интегрированного маркетинга, которая позволит:
- Создать единый̆ взгляд с точки зрения, аудитории, развития бренда и его продвижения
- Выстроить работу всех отделов маркетинга в едином ключе
- Транслировать бизнес-задачи на уровень коммуникационных задач для каждого канала
- Объединять инсайты, полученные из разных источников
- Участие в разработке креативной стратегии бренда
- Выстроить работу с брендом Divan.ru, направленную на его продвижение и создание позитивного отношения и укрепления эмоциональной связки с клиентом
- Планировать и запускать новые проекты в рамках стратегии продвижения бренда
- Систематизация политики компании в отношении управления новыми продуктами:
- Управление и развитие каналов коммуникаций, направленных на продвижение бренда Divan.ru, включая, но не ограничиваясь: охватные медиа (ТВ+OLV), SMM, PR и прочее
- Анализ эффективности проведенных маркетинговых мероприятий/активностей/коммуникаций, направление на продвижение бренда, управление метриками бренда, включая Brand Health, объем брендовых запросов и прочее
- Изучить вдоль и поперек клиента и его путь с целью поиска новых точек роста
Компания предлагает:
- Много доверия и ответственности
- Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально
- Быструю реализацию полезных идей без бюрократии
- Гибкий формат работы (офис/удаленка)
- Скидки на продукцию компании
- Программа гибких льгот (аналог ДМС)
В компании принято:
- Быть проактивным («Мне не сказали» и "Я за это не отвечаю" в компании не работает)
- Проявлять осознанное лидерство try&solve – выявил проблему, структурировал, решил
- Глубоко погружаться в суть задач и процессов
- Make things happen, быть продуктивным и вовлеченным
- Генерить постоянный поток сильных идей для улучшения бизнеса, приоритезировать, прорабатывать, внедрять
- Разумно строить процессы и системы – лаконичная и полезная документация, автоматизация всего, что нужно
- Делать, думать и говорить быстро
- Коммуницировать с любым сотрудником и любым способом для того, чтобы быстрейшим образом решить вопрос в интересах компании
В сопроводительном письме необходимо написать короткое флоу про себя.