EdTech-проект Tutortop в поиске Директора по маркетингу, который будет драйвером роста своего направления, а так же который хочет сделать революцию в образовательной индустрии и помочь людям освоить новую для них профессию.
Tutortop — молодая и динамичная команда профессионалов, которая имеет большой опыт работы в EdTech и знает как добиться впечатляющих результатов в данной индустрии.
Будущие обязанности:
- Управлять ростом бизнеса с помощью каналов: Performance, Influence, Affiliate, Content и др.
- Разработка и реализация маркетинговой стратегии привлечения и позиционирования продукта на рынке, создание маркетинговых механик (воронок, лендингов, каналов продвижения)
- Искать, выстраивать и масштабировать новые воронки с фокусом на перфоманс-маркетинг
- Управление аналитикой: создание системы дашбордов для ежедневного среза актуальных показателей, работа в связке с отделом аналитики и разработки
- Развивать платные и управляемые каналы — тестировать креативы, аудитории, подходы, проводить A/B тесты с целью повышения конверсии
- Формирование и оперативное управление отделом, внедрение эффективных инструментов, механик и бизнес-процессов
- Достижение совместно с командой маркетингового плана и показателей KPI
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы на позиции СМО в Edtech — обязателен
- Доказанный опыт кратного ежегодного роста бизнес-метрик под собственным руководством (желательно в Edtech или ИТ-компаниях)
- Обладание стратегическим мышлением, умение смотреть на проблему сверху, разрабатывать решения на долгосрочную перспективу и доносить видение до команды
- У вас есть опыт управления командой, при этом вы умеете работать руками, не боитесь погружаться в детали, постоянно заряжены на улучшения, сфокусированы на результате
- Вы не понаслышке знаете и используете data-driven подход в работе
- Вы работали с системами веб- и сквозной аналитики, умеете видеть всю воронку и анализировать отчеты
- Способность грамотно оперировать юнит-экономикой в перераспределении рекламных бюджетов
- Самостоятельны, инициативны, ориентированы на результат и внимательны к деталям
Почему в компании круто:
- Команда придерживается концепции овнерства, которая складывается из ответственности, ресурсов и свободы действий
- «Владение» продуктом или проектом предполагает ответственность за его результаты. И чтобы их достичь, нужны ресурсы — это то, чем компания обеспечивает сотрудника для выполнения целей
- Свобода действий заключается в том, что компания оставляет за овнером всю полноту принятия решений, ожидая от него 100%-отдачи
Условия:
- Конкурентная зарплата – о цифрах договариваются на собеседовании
- Оформление через ип, самозанятость или по ТК РФ
- Гибкое время начала рабочего дня
- Удобный формат работы: уютный офис на Бауманской или mix-формат
- Полная занятость 5/2