Бренд спортивной функциональной одежды GRI в поиске Директора по маркетингу.
Почему открыта вакансия:
- За последние годы GRI вырос в сильный бренд с узнаваемой аудиторией в беговом сообществе. Все это время маркетинговые функции в компании были распределены между различными сотрудниками и подразделениями. Основной фокус был сделан на развитии бренда и коммуникаций, при этом управление отдельными направлениями маркетинга осуществлялось разными руководителями.
- Такой подход позволил компании успешно сформировать сильный бренд в своей нише и достичь текущего этапа развития. Однако по мере роста бизнеса стало очевидно, что существующая модель перестала обеспечивать необходимую скорость, согласованность и управляемость маркетинга. Поэтому сейчас ищут директора по маркетингу, который объединит все направления маркетинга в единую систему, построит сильную команду и создаст предсказуемую систему маркетинга, способную обеспечивать долгосрочный рост бренда и бизнеса.
Что предстоит сделать:
- Реализовать новую маркетинговую стратегию.
- Построить единую маркетинговую функцию для всех каналов продаж, объединив продукт, бренд, коммуникации, performance, influence, trade, CRM и контент.
- Построить сильную внутреннюю команду маркетинга и организовать работу с внешними подрядчиками.
- Обеспечить устойчивый рост брендового спроса, трафика и эффективности маркетинговых каналов.
- Разработать и внедрить систему управления метриками маркетинга на основе данных.
- Обеспечить эффективное управление маркетинговым бюджетом.
- Выстроить эффективное взаимодействие маркетинга с коммерческим блоком, разработкой продукта и другими подразделениями компании.
Что важно:
- Опыт работы директором по маркетингу или руководителем отдела маркетинга не менее 3 лет.
- Опыт работы в компаниях с годовой выручкой от 300 млн рублей.
- Опыт управления маркетинговым бюджетом от 30 млн рублей в год.
- Опыт управления маркетингом в компаниях с несколькими каналами продаж (e-commerce, собственная розница, партнерские продажи, маркетплейсы).
- Опыт построения команды.
- Системное мышление и способность превращать стратегию в операционную работу команды.
Будет преимуществом:
- Опыт работы в fashion, спортивных или других сильных потребительских брендах.
- Опыт построения бренда с нуля или активного масштабирования.
- Личный интерес к спорту и активному образу жизни.
- Умение делать часть работы собственными руками и работать в условиях ограниченных ресурсов.
- Опыт внедрения программы лояльности.
Что предлагают:
- Уже есть сильный продукт, узнаваемый бренд, доверие покупателей, собственная разработка, выстроенное производство и подтвержденный спрос. Видят большой потенциал дальнейшего роста, регулярно получают предложения о коллаборациях и совместных проектах от классных брендов, на реализацию которых сегодня просто не хватает ресурсов и компетенций.
- Ищут человека, который поможет раскрыть этот потенциал. Руководителя, который сможет построить сильную маркетинговую функцию и вместе с командой вывести GRI на новый уровень.
- Хотят, чтобы успех бренда стал и вашим успехом. Чтобы через несколько лет вы могли сказать: «Я был одним из тех, кто построил сильнейший спортивный бренд России».
Условия работы:
- Полная занятость и гибридный формат работы (Москва).
- Конкурентная система вознаграждения: фиксированный доход и прозрачную систему премирования, напрямую связанную с результатами работы.
- Высокий уровень самостоятельности в принятии решений.
- Прямое взаимодействие с акционерами и участие в принятии ключевых решений.
- Возможность сформировать собственную команду и выстроить процессы так, как вы считаете правильным.
- Возможность построить маркетинговую функцию практически с нуля и напрямую влиять на развитие бренда и бизнеса.
Откликнуться с резюме.