В благотворительный фонд Шалаш ищут Директора по маркетингу.
Обязанности:
Разработать маркетинговую стратегию фонда:
- Формирование системы KPI, связанной с целями фонда и его программами;
- Определение целевых аудиторий фонда: с кем, зачем и о чем хотят разговаривать;
- Регулярная оценка результатов, проверка гипотез и корректировка решений, если они не дают нужного эффекта.
Перестроить коммуникации фонда:
- Анализ существующей системы коммуникаций и определение того, что нужно оставить, что исправить и почему;
- Выстраивание системы сообщений фонда с учетом разных аудиторий, задач фонда и общественного контекста.
Привлекать новые и удерживать существующие аудитории:
- Построение системы привлечения новых аудиторий за пределами людей, которые уже знакомы с темой трудного поведения;
- Создание измеримых воронок привлечения — например, одной из ближайших задач станет получение 50–100 релевантных заявок от учителей на новый конкурс фонда;
- Развитие отношений с существующей аудиторией фонда и понимание того, что помогает людям оставаться;
- Выбор подходящих для каждой задачи способов привлечения: собственные каналы, партнерства, кампании, специальные проекты и другие инструменты;
- Оценка эффективности разных способов привлечения и перераспределение ресурсов в пользу работающих решений.
Построить систему фандрайзинга:
- Разработка фандрайзинговой стратегии и последовательности развития разных направлений;
- Планирование бюджета;
- Оценка эффективности действий;
- Определение необходимой структуры команды и найм недостающих людей.
Требования:
- Способность видеть организацию целиком и связывать маркетинговые решения с ее целями, состоянием и ограничениями;
- Умение формулировать цели, определять KPI и превращать стратегию в последовательный план действий;
- Принятие аргументированных решений: понимание задачи, обоснование выбранного подхода и ожидаемого результата;
- Умение работать через гипотезы и результат: анализировать эффект решений и корректировать дальнейшие действия на основании данных;
- Умение расставлять приоритеты и не расходовать ресурсы команды на деятельность, не связанную с поставленными целями;
- Умение собирать команду, находить необходимую экспертизу, ставить задачи и управлять результатом работы других людей;
- Способность самостоятельно определять, когда существующие инструменты и способы работы перестают решать задачу, и предлагать новую систему вместо воспроизведения привычных процессов;
- Опыт работы именно в НКО не обязателен.
Условия:
- Заработная плата: 150 000 рублей после вычета налогов;
- Работу в красивом офисе рядом со станцией метро «Сухаревская», в который приятно приезжать (делают ремонт, планируют новоселье в ноябре);
- Пятидневную рабочую неделю с выходными в субботу и воскресенье, без сверхурочной работы;
- Внимательные и уважительные отношения внутри коллектива;
- Причастность к важному делу и возможность реализовать свои профессиональные компетенции в проекте с социальной миссией.
Откликнуться с резюме.