На всесезонный курорт Манжерок открыта вакансия Директор по маркетингу.
Курорт «Манжерок» — место с премиальным уровнем сервиса, которое стало центром светской и деловой жизни Алтая.
Цели работы:
- Рост показателей прибыли от продаж номерного фонда;
- Рост показателей прибыли от продажи услуг отеля;
- Рост лояльности аудитории, рост степени её удовлетворенности услугами, рост узнаваемости бренда;
Обязанности:
- Продвигать брэнд и все направления бизнеса (отель, ресторан, детский клуб, фитнес-центр, СПА);
- Изучать рынок услуг (анализировать спрос и потребление, их мотивацию и колебания, формы деятельности конкурентов) и тенденции его развития;
- Осуществлять анализ аудитории потенциальных клиентов, выявлять потребности клиентов, их уровень и направленность;
- Разрабатывать методики поиска и привлечения клиентов;
- Составлять план продвижения всех структурных подразделений ВК "Манжерок", утверждать и реализовывать данный план;
- Разрабатывать и проводить рекламные акции;
- Организовывать разработку рекламных текстов, проспектов, каталогов, буклетов и других рекламных носителей. Контролировать их качество, наглядность, доступность и актуальность рекламы;
- Организовать и контролировать ведение точечной рекламы;
- Организовать проведение e-mail рассылок для клиентов;
- Разрабатывать и реализовывать комплекс мероприятий для увеличения объема продаж (Mice, Event, Corporate, TA_TO Base, Allotment, Local market, Wedding и т.д).
Требования:
- Опыт работы в роли Директора по маркетингу или Заместителя директора по маркетингу от 3х лет в HoReCa (сети отелей/курортов, которые включают в себя несколько направлений бизнеса – рестораны, отели, СПА (именно сети);
- Опыт построения маркетингового департамента с 0 или участие в процессе построения;
- Знание и понимание отельного и ресторанного бизнеса, особенностей продвижения загородных отелей;
- Умение оценивать, воспринимать и работать с правильной критикой.
Условия:
- Официальное трудоустройство и конкурентная заработная плата;
- Релокационный пакет;
- Корпоративный трансфер до места работы и обратно ( осуществляют ежедневную доставку сотрудников из г. Горно-Алтайска и с. Майма до Курорта и обратно);
- Для сотрудников установлена льготная стоимость питания в ресторане "Горный" и в столовой для персонала;
- Все сотрудники имеют бесплатные ски-пассы и байк-пассы (и возможность аренды горнолыжного оборудования);
- Обучение в корпоративном университете Сбербанка.