Компания-производителель бестабачных никотиновых паков Corvus ждет своего Директора по маркетингу и продажам.
Опыт работы:
Успешный опыт работы Директор по продажам и маркетингу (коммерческим директором), директором по продажам, директором по развитию от 3 лет желательно FMCG.
Опыт аналитической работы и формирования KPI и структуру компании.
Опыт управления коллективом (не менее 30 сотрудников).
Успешный опыт построения и контроля бизнес-процессов коммерческого блока.
Опыт личных продаж, отличное знание технологии продаж, опыт построения и развития системы продаж, опыт работы с развитой филиальной/региональной сетью.
Отличные навыки проведения переговоров.
Высокий уровень ответственности и самоорганизации.
Опыт реализации успешных торговых проектов.
Нацеленность на результат.
Основные обязанности:
Развитие текущей сети дистрибуции. Составление плана развития территории, формирование обособленных подразделений. Обучение и контроль развития сотрудников.
Подготовка и реализация решений, которые позволят значительно улучшить коммерческие показатели компании.
Участие в формировании Финансовой и ценовой политик компании, а также структуры отдела продаж и программы лояльности.
Дополнительно придется решать следующие задачи:
Формирование и контроль отчетности и эффективности коммерческого департамента. Взаимодействие с департаментами маркетинга по Trade marketing проектам.
Участии в формировании HR политики компании для коммерческого департамента компании.
Организация и контроль работы с дебиторской задолженностью.
Условия:
Работа в комфортном офисе в центре города Москва.
Если происходит переезд из другого региона полная поддержка на время переезда и переходного периода, предоставление помощника по решению проблем с переездом и адаптацией (опционально бюджет на квартиру в первый год работы).
Ненормированный график работы (работа на результат)
Достойный уровень оплаты труда (Фиксированный оклад плюс бонус за выполнение KPI) обсуждается с успешным кандидатом.
Индексация зарплаты по итогам годовой аттестации и система годовых бонусов с привязкой к выполнению KPI на год.
