Сервис по шэрингу пауэрбанков Бери Заряд в поиске Директора по маркетингу и PR.
Что будет в вашем ведомстве? Коротко: b2b, b2c, b2g — направленные коммуникации, повышение инвестиционной привлекательности компании.
Подробнее:
PR и взаимодействие с инфлюенсерами;
Бренд-маркетинг;
Performance-маркетинг;
Работа с социальными сетями и формирование лояльного комьюнити, наращивание пула амбассадоров.
Контент-маркетинг, дистрибуция контента.
Специальные проекты; кросс-промо с близкими по духу брендами.
Ждут:
Упаковка бренд-платформы, создание коммуникационной и маркетинговой стратегий.
Формирование команды реализаторов под каждую из поставленных продуктовых задач. Полноценное управление отделом.
Чёткое понимание баланса в интегрированных коммуникациях, максимальная взаимосвязь между тактическим миксом и бизнес-задачами.
Умение генерировать гипотезы и оперативно их тестировать, а ещё удачно жонглировать проверенными инструментами и потенциально эффективными инновациями.
Знание ключевых инструментов/каналов/подходов/метрик в PR, рекламе и маркетинге; умение грамотно презентовать свои предложения, в моменте анализировать ход кампаний и понятно отчитаться о результатах.
Участие в создании и запуске новых продуктов совместно со смежными отделами.
Навык предварительной оценки результата, бюджетирования.
Заразительная управленческая харизма, неподдельный интерес к рынку технологий и бизнесу компании. Системное и позитивное мышление.
Требования:
Управление командой от пяти человек.
Работа в маркетинге и PR от семи лет, где не менее двух — руководство подразделением с командой в подчинении (опыт в продвижении IT-компаний будет плюсом).
Создание отдела интегрированных коммуникаций с «0».
Знание Digital Marketing & PR, понимание и умение управлять performance-показателями, знание и понимание юнит-экономики и LTV. Опыт использования Amplitude, AppMetrica.
Грамотный русский язык. И это не пустые слова.
Английский — свободно.
Финансовая и бизнес-грамотность, понимание специфики венчура.
Сильный нетворк в айти — жирный плюс.
Предложат:
Очень честную оплату труда в рынке. Оформление по ТК РФ, белая ЗП.
После стратегического этапа и фиксации KPI — квартальную премию до 20% процентов от оклада.
В случае тотального мэтча и долгосрочных совместных планов — подключение к опционной программе.
Начальника-ментора, который не только не пресекает, но ещё и поощряет развитие собственных инициатив и проектов. Как внутри компании, так и за ее пределами.
Уютный модный офис с кофе, баром, сезонными фруктами и вот этим всем. Есть собственная парковка, бесплатная. Безлимитный заряд.
Веселые интеллектуальные и музыкальные вечера прямо не отходя от кассы в компании крутых коллег.
Возможность вырваться из замкнутого круга одинаковых задач, экспериментировать, быстро внедрять свои инициативы, повернуть карьеру на 180, взять жизнь в свои руки и сделать что-то невероятно большое вместе с командой «Бери Заряд!».
