Директор по маркетингу Horeca в федеральную сеть баров «Nebar» и «РукиВВерх! бар»

9 августа 2023
Санкт-Петербург

В федеральную сеть баров «Nebar» и «РукиВВерх! бар» требуется Директор по маркетингу Horeca.

 

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЕТЬ БАРОВ – самая крупная и активно развивающаяся сеть ночных баров в России и за рубежом с 15-летней историей. Сеть включает в себя несколько популярных и успешных концепций, таких как NEBAR и РукиВверх, El Chapo, с широкой географией присутствия. Бары открыты и принимают гостей от Москвы до Владивостока, более чем в 40 заведениях. Цель - вырасти в ближайшее время до 100+ баров.
В поисках Директора по маркетингу, который обеспечит узнаваемость.

 

Задачи:

  • Разработка стратегии продвижения баров, концепций
  • Разработка стратегии продвижения отдельных фокусных мероприятий, акций
  • Поиск и коммуникация с подрядчиками и исполнителями
  • Планирование и реализация ежемесячного плана продвижения
  • Составление, согласование, контроль исполнения рекламного бюджета
  • Анализ эффективности рекламных кампаний
  • Постановка задач и контроль исполнения подрядчиков по блоку Digital-маркетинга
  • Поиск и привлечение кросс-промо партнеров
  • Формирование команды отдела маркетинга
  • Взаимодействие и документооборот с подрядчиками

 

Требования:

  • Опыт работы на должности с аналогичным функционалом от 5 лет
  • Опыт работы в сегменте HoReCa обязателен
  • Аналитические навыки и умение применять аналитические данные на практике
  • Знание инструментов маркетинга 360 и особенностей их применения
  • Умение работать с большим объемом данных, умение структурировать, презентовать и обосновывать предложения и выводы
  • Опыт работы с CRM-системами и программой лояльности
  • Опыт работы со сквозной аналитикой

 

Условия:

  • Формат работы гибридный: удаленный + бар
  • График работы с 10:00 до 19:00 по московскому времени с понедельника по пятницу включительно
  • Ежемесячные премии и бонусы
  • Оплата больничных и отпусков
  • Корпоративные мероприятия: челленджи, лотереи и подарки
  • Активный карьерный рост внутри компании: 30% кадрового резерва получают повышение в должности
  • Собственные программы тренингов для развития и продвижения сотрудников внутри компании
  • Оплачиваемое внешнее обучение
  • Возможность работать с профессиональными, знаменитыми ТОП менеджерами и предпринимателями в одной команде
  • Внутреннее обучение современным технологиям ведения бизнеса, используемых в ТОП 400 компаний мира
  • Интересные проекты, сложные задачи в динамично развивающейся компании
  • Корпоративные привилегированные карты

 

Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис