Международная школа программирования и математики для детей и взрослых Алгоритмика в поиске Директора по маркетингу b2c направления в свою команду.
Основные задачи:
- Управлять бюджетом маркетинга. Готовы вкладывать ресурсы для роста, но для компании важно оставаться экономически эффективным бизнес-юнитом. Поэтому руководитель должен уметь планировать и оптимизировать доходы и расходы.
- Собрать сильную команду и организовать ее работу.
- Построить систему отчетности для анализа эффективности рекламных кампаний. Нужна подробная и комплексная аналитика маркетинговых активностей, на основе которой можно будет принимать правильные решения.
- Анализировать и повышать конверсии на всех уровнях воронки — от охватов до выручки.
- Стабилизировать результаты рекламных кампаний в FB, ВК и контексте.
- Переосмыслить текущие каналы performance-маркетинга. Есть каналы, от которых мы сильно зависим, и те, потенциал которых не используется в полной мере. Ожидаем, что это можно исправить и улучшить общие результаты.
- Создавать продающие лендинги и работать над снижением стоимости заявки.
- Тестировать новые гипотезы.
Требования:
- Умение ставить долгосрочные и краткосрочные цели и понимать как их достичь: составлять медиапланы, формулировать метрики для отслеживания результатов и формировать P&L.
- Умение «работать руками»: самостоятельно вести рекламные кабинеты, собирать сайты на Тильде и составлять отчеты на основе данных из CRM.
- Опыт работы на руководящей должности. Процессы часто меняются, поэтому нужно уметь быстро создавать и пересобирать команды. Быть ментором и способствовать росту сотрудников, но при этом не бояться расставаться с теми, кто не выполняет поставленные задачи.
- Готовность достигать целей, когда ничего не понятно и нужно действовать быстро. Минимум бюрократии и формальных правил требуют системного подхода в работе.
- Идеальный кандидат умеет извлекать пользу из ошибок и готов предъявить опыт предыдущих бизнес-неудач.
- Высокоразвитые аналитические навыки. Умение проводить исследования клиентов, разбираться в цифрах и находить точки роста для бизнеса.
- Знание основных новинок и трендов digital-маркетинга.
Условия:
- Культура команды приветствует гибкость, открытость и проактивность.
- Зарплата на уровне рынка плюс бонусы.
- Можно работать удаленно и по гибкому графику.
- Компания ориентируется на результат, но в то же время важны человеческие отношения.