В логистический провайдер RCC требуется Директор по логистике.
Что важно знать об этой позиции:
- Это новая позиция, ранее управление транспортной и складской логистикой осуществлялось отдельно
- Логистика – это одно из ключевых направлений, определяющее конкурентоспособность нас как игрока рынка. Расходы на нее в структуре себестоимости составляют 30%
- Склады – это не просто склады, а по факту производственные единицы, которые осуществляют пусть и не сложные, но производственные процессы как сортировка и ремонт поддонов
- В команде бережно работают с расходами, так как это ключевая ценность для клиентов
- Предстоит поменять технологию обработки бу поддонов, а подглядеть на рынке особо негде. Придется экспериментировать и придумывать самим
- Не только осуществляют доставку товара, но с этого года возобновляют работу в направлении транспортно-экспедиционных услуг
- Склады находятся в 4 крупнейших городах России
Ключевые продукты Директора по логистике:
- Вовремя и качественно обработанный товар, доставленный конечному клиенту c минимальными операционными расходами
- Операционная прибыль от оказания услуг по складской обработке и транспортировке, в том числе за счет использования собственного автопарка
Важные личные качества для кандидата на эту позицию:
- Искренность и открытость
- Аналитичность и структурность – работа через числа и аргументы
- Педантичность и дисциплинированность
- Готовность учиться и меняться непрерывно не на словах, а на деле
Требования:
- Опыт управления командой (от 10 человек офисного персонала и от 50 рабочих и водителей)
- Сильные навыки регулярного менеджмента (умение выстраивать управленческие ритуалы)
- Опыт работы в производственно-логистических и/или транспортных компаниях со стороны исполнителя (умение работать на клиента)
- Опыт описания и выстраивания бизнес-процессов
- Опыт запуска проектов и финансовое обоснование их
Условия:
- Возможность построить совместно лидера рынка, который поменяет правила игры и подход к оборотной таре
- Честные партнерские отношения и достойный доход, который также будет привязан к финансовым результатам компании
- Возможности для непрерывного обучения и свободу действий
- Сложные задачи, над которыми придется еще поломать голову
- А также официальное трудоустройство, комфортабельный офис и прекрасных коллег
В сопроводительном письме ответьте на следующие вопросы:
- Какие свои личные цели и потребности вы хотите закрыть с помощью своей будущей работы?
- Какой командой и из кого вы управляли?
- Расскажите какие качественные и количественные (%) изменения произошли на последнем месте работы, благодаря вам?
- Приведите пример задачи из своего опыта, которая схожа с теми задачами, которые предстоят решить компании.