Директор по контенту и PR в сервис Find My Kids

29 августа 2022
Россия
возможны опционы

В сервис Find My Kids открыта вакансия Директор по контенту и PR. 

 

Find My Kids - сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка, помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.

 

Что делать:

  • Разработка PR стратегии и ее реализацию во всех направлениях
  • Необходимо замечать, придумывать и создавать инфоповоды вокруг поля деятельности компании в фокусных для компании странах. Уметь использовать ситуативный маркетинг. Понимать как доставлять контент до пользователей (медиа, партнерство с другими брендами, виральный эффект) в международном пространстве
  • Создавать стратегические партнерства и активности с релевантными компаниями и организациями, с целью усилить узнаваемость и влияние бренда и продукта
  • Выстраивать образ бренда, его Tone of voice и информационную повестку. В том числе посредством блога компании и социальных сетей, коллабораций с другими лидерами мнений. Оценивать влияние узнаваемости бренда на продуктовые метрики и performance маркетинг

 

Требования:

Соответствовать ценностям компании:

  • Совершенствуетесь и стремитесь быть профессионалом
  • Для вас важно выполнять свои задачи в обещанный срок
  • Умеете и любите работать в команде, правильно воспринимаете конструктивную критику
  • Вовлечены в продукт, участие в создании которого вы принимаете
  • Мыслите результатом, а не процессом
  • Не жалуетесь на обстоятельства, а улучшаете обстановку вокруг себя

Иметь следующие навыки:

  • Английский язык не ниже Advanced
  • Опыт работы на позиции CMO / PR director / Content director в международных Digital-проектах от трех лет
  • Наличие личного портфолио значимых PR активностей за рубежом
  • Успешные кейсы измеримого развития бренд метрик с подтвержденным влиянием на показатели продукта и перфоманса
  • Практические навыки делового общения с людьми из разных стран и направлений деятельности Активное участие в международных профессиональных комьюнити по маркетингу

Принципы OKR и опционная программа:

  • Компания создает уникальную культуру с высокой вовлеченностью, ориентацией на результат и стремлением создавать лучший продукт. Компания ждет от вас глобальных амбиций и мышление на уровне требуемых результатов.

Структурировать процесс помогает система OKR:

  • Цели ставятся два раза в год
  • Каждая команда и технологическое направление также имеет свой OKR, синхронизированные с общими целями компании
  • Два раза в год компания собирается на стратегическую сессию с целью сформулировать и презентовать свой OKR на ближайшие пол года

 

Условия:

  • Выполняя личные цели и получив положительную ежегодную оценку от коллег, вы получаете опцион
  • Опцион не привязан к ожиданиям компании в будущем - выход на IPO, новый раунд инвестиций и тд. Вы получаете опцион здесь и сейчас, при этом оценка стоимости выданного опциона определяется текущей выручкой компании. С момента получения опциона увеличение стоимости компании напрямую влияет на стоимость вашего опциона.
  • Опцион получают все, программа действует только 5 лет.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис

Как получить рассылку?

1
Заполнить анкету, описывающую вашу текущую позицию
2
Дождаться ближайшего понедельника

Расскажите, кем вы работаете сейчас?

Важно!

Указывать в анкете параметры вакансий, которые вы хотите увидеть (как это обычно устроено во всех сервисах поиска вакансий) - бессмысленно. Наш алгоритм начнет выбирать вакансии для “такого” человека, а не для вас.

Откуда вакансии?
Из LinkedIn, Glassdoor, Телеграме, ВКонтакте, корпоративных сайтов компаний и хантинговых агентств
Для кого?
Для хороших наёмных менеджеров
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос
Выберите из списка
Выберите из списка
Выберите из списка
Выберите из списка
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос
Продолжая использовать сайт, Вы даете согласие ООО «Необычные Вакансии», ОГРН 1217700307747, ИНН/КПП 9701180397/770101001, 101000, город Москва, Архангельский пер, д. 9, этаж подвал помещ. III, ком. 6, рм8ж (далее – «Оператор») на обработку файлов cookies и пользовательских данных в целях обеспечения бесперебойной работы сайта, улучшения пользовательского опыта, ведения статистики посещений сайта, составление профиля, таргетирования товаров в соответствии с интересами пользователя сайта. Если Вы не хотите, чтобы Ваши вышеперечисленные данные обрабатывались, просим отключить обработку файлов cookies и сбор пользовательских данных в настройках Вашего браузера или покинуть сайт.
Ок