В сервис СберМаркет требуется Директор по компенсациям и льготам.
СберМаркет - №1 на рынке e-grocery (доставки продуктов питания из любимых магазинов, самой быстрорастущей крупной категории в e-commerce). Технологическая компания, которая предоставляет сервис в 150 городах России.
Успех СберМаркета связан в первую очередь с талантами: компания стремится нанимать А-players (топ 5% талантов на рынке, добившихся выдающихся результатов на предыдущих местах работы). Чтобы привлекать, достойно вознаграждать и удерживать A-players, находятся в поисках C&B Директора.
Ключевые задачи на этой роли:
- Разработка и внедрение стратегии вознаграждения (Total rewards) с учетом особенностей целевых аудиторий (tech, операции, high professionals), бизнес целей и корпоративной культуры компании, позволяющей привлекать, мотивировать на выдающийся результат и удерживать А-players
- Настройка и внедрение процессов и инструментов управления вознаграждением и бюджетом на персонал с высоким UX стейкхолдеров и сотрудников
- Повышение эффективности организации через повышение эффективности орг. структуры, внедрение эффективных систем материальной и нематериальной мотивации и бенчмарков
Что предстоит делать:
- Повышение скорости и качества бюджетирования, внедрение инструментов для гибкого и эффективного планирования и управления ФОТ
- Внедрение комплексной прозрачной системы вознаграждения для разных целевых аудиторий
- Настройка процессов мониторинга и пересмотра зарплат, льгот и бенефитов
- Улучшение и внедрение системы бенефитов и программ повышения благополучия и благосостояния сотрудников
- Повышение эффективности орг структур в условиях изменений и масштабирования бизнеса
- Профессиональная консультационная поддержка руководителей и топ менеджмента в области C&B
Что ждут от кандидата:
- Опыт управления командой (текущая команда 8 человек)
- Глубинный и разносторонний опыт C&B, обширный профессиональный кругозор
- Опыт управления изменениями. Умение влиять на изменения
- Опыт управления функцией в компании с total headcount от 1.5 - 2 тыс сотрудников
- Гибкость и скорость принятия решений
- Опыт стратегического планирования
- Отличные аналитические способности, системное мышление
Компания предлагает:
- Гибкость процессов и свободу в принятии решений
- Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования)
- ДМС, фитнес, курсы, услуги сервиса компании
- Офис в центре Москвы
- Гибкий гибридный график работы