В крупный международный машиностроительный холдинг требуется Директор по качеству и трансформации производственной системы.
Основная цель позиции — трансформация системы качества и построение эффективной производственной системы в группе предприятий для устойчивого развития.
Задачи:
- Разработка стратегии развития качества и производственной системы в группе компаний
- Системная организация и координация работы по качеству на предприятиях группы
- Формирование и обеспечение выполнения целей по качеству предприятиями
- Повышение удовлетворенности потребителей через улучшение качества продуктов, процессов и услуг. Достижение статуса приоритетного поставщика
- Разработка и управление проектом по внедрению производственной системы на основе принципов Lean и Total Quality Management
- Внедрение культуры SPC, принятия решений на основе данных
- Руководство процессами по анализу причин несоответствий и разработке корректирующих мероприятий (8D, 6 Sigma)
- Внедрение инструментов качества и тиражирование успешных практик на предприятиях группы (APQP/PPAP; MSA; GRR; SPC; PDCA; Ishikawa/Fishbone; 5 WHY)
- Обеспечение функционирования СМК
- Организация прохождения аудитов
- Определение направлений для улучшений на основе регулярного анализа функционирования СМК и их внедрение в работу
- Разработка карт компетенций по качеству для руководителей и сотрудников группы, участие в их оценке и развитии
- Формирование эффективной команды и кадрового резерва службы качества на предприятиях холдинга
Требования:
- Высокий уровень системности и инициативности
- Практический опыт внедрения лучших мировых практик в области повышения качества и развития производственной системы на крупных машиностроительных/приборостроительных предприятиях, в автопроме
- Высшее техническое образование
- Опыт управления службами качества и бережливого производства от 5 лет
- Опыт выстраивания системы качества у поставщиков или на нескольких предприятиях группы
- Приветствуется опыт консалтинга и преподавания
- Отличные навыки межличностной и кроссфункциональной коммуникации, эмоциональная зрелость, умение договариваться о решениях без административного ресурса
- Умение формировать эффективные команды, обучать и развивать сотрудников
Компания предлагает:
- Достойный уровень компенсации, комфортный социальный пакет
- Возможность карьерного и профессионального роста, реализации своих проектов и амбиций в крупной международной компании с развитой корпоративной культурой
- Постоянное корпоративное обучение в собственном корпоративном университете, участие в международных конференциях и семинарах
- Хороший релокационный пакет для кандидата и его семьи
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
Откликнуться с резюме.