Директор по IT в проект Сбера по подготовке IT-специалистов "Школа 21"

20 октября 2021
Москва

"Школа 21" - уникальная образовательная инициатива Сбера. Здесь студенты без опыта в IT становятся грамотными специалистами различных направлений (от системного администрирования до мобильной разработки). Сейчас проекту нужен Директор по IT.

 

Директору по IT проекта предстоит:

  • Обеспечить достижение ИТ-департаметом проекта целей, поставленных в соответствии с бизнес-стратегией;
  • Провести интеграцию Школы с рядом образовательных сервисов Сбера (стек: Java/Spring Boot, React PostgreSQL, GraphQL);
  • Развивать и поддерживать архитектуру проекта;
  • Масштабировать IT-инфраструктуру, обеспечить непрерывность и отказоустойчивость функционирования всех IT-сервисов;
  • Улучшить существующие/выстроить с ноля новые практики и процессы разработки;
  • Решать нестандартные и сложные кейсы, возникающих в процессе работы;
  • Формировать, развивать и мотивировать свою команду (порядка 25 человек в Москве, Казани и Новосибирске);
  • Быть вдохновляющим примером для студентов Школы.

 

Хотят, чтобы будущий коллега:

  • Имел высшее образование (IT/Математика/Физика)
  • Был опытным практиком и не забросил писать код сам, став руководителем. Вдвойне здорово, если вы еще и учите этому других;
  • Не менее 5 лет руководил разработкой крупных, высоконагруженных ИТ-продуктов и мог выстроить процесс в соответствии с лучшими Agile-практиками (в идеале сталкивался с LeSS);
  • Имел опыт проектирования архитектуры приложений (microservices, serverless);
  • Знал требования и стандарты в области информационной безопасности приложений
  • Ранее уже возглавлял распределенные команды от 25 человек и более;
  • Владел английским языком на уровне от С1 и выше;
  • Был неравнодушен к теме образования в IT.

 

Будут весомыми плюсами:

  • Дополнительное образование в области бизнес администрирования и/или управления ИТ-проектами;
  • Знание французского языка.

 

Предложат:

  • Работу в одном из самых крупных и самобытных образовательных проектов в IT, способность влиять на его судьбу и развитие. Вместе мы повышаем уровень знаний и культуры в отрасли;
  • Высокую, полностью белую заработную плату (ее размер не является камнем преткновения и мы будет рады обсудить его с финальным кандидатом);
  • Достойный материальный бонус по итогам года;
  • ДМС со стоматологией, начиная с первой недели работы;
  • Возможность учить и учиться. У нас множество инструментов для развития наших сотрудников (от корпоративной библиотеки и онлайн-школы до посещений международных конференций.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис