В компанию-производитель специализированной техники Ростсельмаш требуется Директор по информационным технологиям.
Требования:
- Высшее образование
- Обязательно опыт работы с системой: Teamcenter PLM, SAP ERP модули PP/MM
- Опыт работы от 5 лет в качестве Директора ИТ в сфере машиностроение, автомобилестроения
- Навыки управления портфелем проектов цифровизации и цифровой трансформации промышленного предприятия
- Знание методологии цифровой трансформации, методология SMART
- Обязательно знание английского языка (письменный, устный)
Основные цели:
- Создание IT стратегии компании
- Описание будущей IT архитектуры компании
- Выявление, за счет чего можно получить экономический эффект в использовании IT продуктов
Основные задачи:
- Координация и лидерство, методологическая поддержка в реализации текущих проектов по внедрению модулей SAP, таких как QM, TORO, PP; CRM; автоматизированной среды проектирования Сименс; Teamcenter PLM
- Подготовка и дальнейшая реализация на уровне производственных участков и цехов MES систем и технологий автоматизированного сбора информации о производственных процессах на конкретных рабочих местах
- Увеличение детализации прослеживаемости изготовления и передвижения ТМЦ на складах и производственных участках (вплоть до пооперационного подтверждения)
- Поиск проектов по модернизации существующей IT инфраструктуры до уровня мировых стандартов для максимального удобства в использовании (простой и удобный ввод информации и её получения, а также набор аналитических отчётов для принятия управленческих решений)
- Создание идеальной базы основных данных, обеспечивающих достоверную информацию для любого пользователя о состоянии того или иного процесса (от разработки продукта, до гарантийного ремонта и продажи запасных частей на выпущенную технику, в том числе за сроком гарантии)
- Унификация существующих IT решений в различных подразделениях
- Создание общего информационного пространства внутри компании
Условия:
- Оформление по ТК РФ
- "Белая" заработная плата, обсуждается индивидуально с каждым кандидатом по результатам собеседования
- Перспектива карьерного и профессионального роста
Социальный пакет для сотрудников:
- Беспроцентный займ для покупки недвижимости
- Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах
- Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам
- Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник
- Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы)
- Досуг, развлечения (билеты в кино, театр)
- Городские спортивные мероприятия (билеты на матч футбольной и гандбольной команд)
- Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах
- Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене
Для детей сотрудников:
- Помощь в устройстве в Детский сад
- Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье
- Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей
- Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года
- Оригинальные новогодние подарки