Директор по информационным технологиям в фармацевтическую компанию - Facancy

Директор по информационным технологиям в фармацевтическую компанию

5 марта 2026
Москва

Российская производственная фармацевтическая компания с более чем 20-летней историей и современным производством полного цикла в поиске Директора по информационным технологиям 

 

Сегодня компания находится в активной фазе роста и цифровой трансформации. Переходит от "лоскутной" автоматизации и унаследованных систем к созданию современной интегрированной ИТ-архитектуры, способной обеспечить прозрачность, эффективность и масштабируемость бизнеса . В планах — внедрение современной ERP-системы, развитие систем управления качеством (LIMS), видеоаналитики с элементами искусственного интеллекта, а также усиление кибербезопасности.

Для реализации этих амбициозных задач приглашают сильного лидера на позицию Директора по информационным технологиям, способного стать стратегическим партнером для бизнеса и провести компанию через этап масштабной цифровой трансформации.

 

Ключевая задача —  разработка и реализация ИТ-стратегии, обеспечение перехода на современную ERP-платформу, внедрение ИИ-решений в производственные и бизнес-процессы, построение отказоустойчивой ИТ-инфраструктуры и управление командой профессионалов.

 

Обязанности:

Стратегия и архитектура:

  • Разработка и актуализация ИТ-стратегии, синхронизированной с бизнес-целями компании (рост, масштабирование, повышение эффективности)
  • Формирование целевой ИТ-архитектуры как единой системы информационных сервисов и технологических платформ
  • Управление портфелем ИТ-проектов, определение приоритетов, контроль сроков и бюджета
  • Подготовка и контроль исполнения ИТ-бюджета, управление метриками эффективности (SLA) через BI-инструменты

Цифровая трансформация и ключевые проекты:

  • Переход на современную ERP-платформу: лидирование проекта миграции с унаследованной системы на ERP-решение (вероятно, 1С:ERP), способное обеспечить прозрачность учета, управление производством и финансовыми потоками 
  • Внедрение систем управления качеством: реализация проектов по автоматизации лабораторий, обеспечивающих полную прослеживаемость сырья и готовой продукции, контроль партий, входной контроль и документирование результатов испытаний в соответствии с требованиями GMP 
  • Искусственный интеллект в производстве: пилотирование и внедрение решений на базе ИИ, включая видеоаналитику для контроля производственных процессов (например, контроль времени нахождения сотрудников у оборудования, отбраковка), анализ данных и прогнозирование 
  • Цифровизация цепочки поставок и производства: внедрение инструментов для повышения точности планирования, управления закупками, складской логистикой (адресное хранение), интеграция с производственным оборудованием 
  • Маркировка и сериализация: обеспечение бесперебойного обмена данными с системами мониторинга движения лекарственных препаратов (МДЛП, «Честный знак») и аналогичными системами стран ЕАЭС 
  • Развитие интеграционной шины: проектирование и внедрение решений для бесшовной интеграции разнородных систем (ERP, LIMS, документооборот, ТОиР, HR-системы) на базе современных подходов (JSON, HTTP-сервисы, в перспективе — интеграционная шина) 

Инфраструктура и безопасность:

  • Обеспечение бесперебойной работы ИТ-инфраструктуры (серверы, сети, связь, включая IP-телефонию и Wi-Fi) на производственной площадке и в офисе
  • Реализация мероприятий по импортозамещению программного обеспечения и оборудования
  • Усиление мер кибербезопасности, защита конфиденциальных данных компании, внедрение политик информационной безопасности 
  • Обеспечение соответствия ИТ-систем требованиям регуляторных органов (валидация систем, логирование операций, разграничение доступа) 

Управление командой и партнерство:

  • Управление командой ИТ-специалистов (постановка задач, контроль, развитие и мотивация)
  • Взаимодействие с бизнес-заказчиками (производство, качество, финансы, коммерческий блок) для сбора требований и приоритизации задач
  • Управление отношениями с внешними подрядчиками и поставщиками ИТ-решений, контроль качества их работы

 

Требования:

Образование и опыт:

  • Высшее техническое образование (приветствуется дополнительное бизнес-образование, MBA)
  • Опыт работы на позиции ИТ-директора / руководителя ИТ-департамента в производственных компаниях от 5 лет
  • Обязательно: опыт работы в фармацевтической или иной высокорегулируемой отрасли (биотех, медицинские изделия, пищевое производство), понимание специфики GMP и требований к валидации систем
  • Успешный опытом реализации крупных ИТ-проектов полного цикла (от инициации до промышленной эксплуатации), включая проекты внедрения ERP, систем управления качеством
  • Опыт взаимодействия с собственниками и топ-менеджментом, презентации стратегий и защиты бюджетов

Профессиональные знания и навыки:

  • Глубокое понимание современных ИТ-технологий и архитектур: ERP (предпочтительно 1С:ERP), LIMS, MES, HRIS, BI-системы, RPA, Process mining 
  • Знание подходов к интеграции систем (API, шины данных) и опыт работы с базами данных
  • Понимание принципов работы систем маркировки и сериализации (МДЛП, «Честный знак»), требований к учету и прослеживаемости 
  • Опыт внедрения решений на базе искусственного интеллекта и видеоаналитики (будет преимуществом)
  • Знание современных подходов к кибербезопасности, защите данных, построению отказоустойчивой инфраструктуры
  • Опыт управления командой, применения Agile/Scrum методологий, навыки делегирования и контроля 
  • Желательно: знание английского языка на уровне Intermediate и выше (для работы с технической документацией и международными стандартами)

Личные компетенции:

  • Стратегическое мышление, способность связывать ИТ-инициативы с бизнес-целями
  • Проактивность и нацеленность на результат — умение действовать на опережение, инициировать проекты и предлагать изменения 
  • Бизнес-партнерство как мышление: понимание ИТ как сервисной функции, помогающей бизнесу достигать целей 
  • Лидерские качества, умение вдохновлять команду и выстраивать доверительные отношения с коллегами
  • Стрессоустойчивость и навыки управления изменениями (Change Management) в условиях роста компании
  • Сильные коммуникативные навыки, дипломатичность, умение находить компромиссы и доносить сложные технические концепции до бизнес-аудитории

 

Условия:

  • Место работы: офис в центре Москвы, командировки на завод
  • График: полная занятость, 5/2, гибкое начало, ненормированный рабочий день
  • Уровень дохода: обсуждается индивидуально
  • Годовое вознаграждение: годовой бонус за выполнение стратегических целей (обсуждается индивидуально)

Социальный пакет:

  • ДМС после прохождения испытательного срока
  • Компенсация ГСМ (при использовании личного автомобиля для поездок на производство)
  • Возможности для повышения квалификации за счет компании (обучение, профильные конференции)

 

Перспективы:

Уникальная возможность провести комплексную цифровую трансформацию фармацевтического производства, внедрить передовые технологии (включая ИИ), построить современную ИТ-архитектуру и команду, стать ключевым партнером бизнеса в масштабировании компании.

 

Ключевые навыки:
ИТ-стратегия / Управление ИТ-проектами / Внедрение ERP (1С:ERP) / LIMS / MES / Интеграция систем / Информационная безопасность / Искусственный интеллект / Видеоаналитика / Цифровая трансформация / GMP / Валидация систем / Управление командой / Бюджетирование

 

Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис