На машиностроительный завод компании Ростсельмаш открыта вакансия Директор по информационным технологиям.
Ростсельмаш – ключевой российский разработчик и производитель специализированной техники и цифровых решений.
Требования:
- Высшее образование;
- Обязательно опыт работы с системой: Teamcenter PLM, SAP ERP модули PP / MM;
- Опыт работы от 5 лет в качестве Директора ИТ в сфере машиностроение, автомобилестроения;
- Навыки управления портфелем проектов цифровизации и цифровой трансформации промышленного предприятия;
- Знание методологии цифровой трансформации, методология SMART;
- Обязательно знание английского языка (письменный, устный).
Основные цели:
- Создание IT стратегии компании;
- Описание будущей IT архитектуры компании;
- Выявление, за счет чего можно получить экономический эффект в использовании IT продуктов.
Основные задачи:
- Координация и лидерство, методологическая поддержка в реализации текущих проектов по внедрению модулей SAP, таких как QM, TORO, PP; CRM; автоматизированной среды проектирования Сименс; Teamcenter PLM;
- Подготовка и дальнейшая реализация на уровне производственных участков и цехов MES систем и технологий автоматизированного сбора информации о производственных процессах на конкретных рабочих местах;
- Увеличение детализации прослеживаемости изготовления и передвижения ТМЦ на складах и производственных участках (вплоть до пооперационного подтверждения);
- Поиск проектов по модернизации существующей IT инфраструктуры до уровня мировых стандартов для максимального удобства в использовании (простой и удобный ввод информации и её получения, а также набор аналитических отчётов для принятия управленческих решений);
- Создание идеальной базы основных данных, обеспечивающих достоверную информацию для любого пользователя о состоянии того или иного процесса (от разработки продукта, до гарантийного ремонта и продажи запасных частей на выпущенную технику, в том числе за сроком гарантии);
- Унификация существующих IT решений в различных подразделениях;
- Создание общего информационного пространства внутри компании.
Условия:
- Оформление по ТК РФ;
- "Белая" заработная плата, обсуждается индивидуально с каждым кандидатом по результатам собеседования;
- Перспектива карьерного и профессионального роста.
Социальный пакет:
Для сотрудников:
- Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
- Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
- Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
- Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник;
- Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);
- Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр);
- Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд);
- Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;
- Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.
Для детей сотрудников:
- Помощь в устройстве в Детский сад;
- Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;
- Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
- Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
- Оригинальные новогодние подарки.