В школу программирования и математики Алгоритмика требуется Директор по франчайзингу.
Алгоритмика — это пространство, где амбиции, талант и упорство меняют мир образования не только на словах. Через образование компания реализует миссию — подготовить к будущему максимально большое количество детей и подростков, дав им современную технологическую профессию.
В динамично развивающуюся команду требуется Директор по франчайзингу. Цель позиции: увеличить плотность покрытия существующей франчайзинговой сети без привлечения новых партнеров, улучшить качество работы с действующими партнерами, повысить прибыльность и маржинальность продукта, обеспечить прозрачность в работе подразделения.
Чем предстоит заниматься:
- Рыночный анализ: исследование конкурентной среды, анализ трендов, подготовка отчетов, оценка потенциала рынка;
- Финансовый контроль: бюджетирование, финансовое моделирование, прогнозирование, контроль показателей;
- Оценка эффективности: анализ прибыльности юнитов, разработка метрик, проведение переоценки, подготовка рекомендаций;
- Стратегическое развитие: анализ состояния департамента, целеполагание, разработка планов, мониторинг результатов;
- Управление персоналом: оценка продуктивности, подбор сотрудников, организация обучения, повышение квалификации;
- Мотивация команды: разработка системы мотивации, оценка эффективности, внедрение изменений, контроль результатов;
- Развитие партнеров: проведение встреч, анализ потребностей, решение проблем, улучшение клиентского опыта;
- Операционные процессы: контроль ежедневной работы, оптимизация процессов, координация подразделений, обеспечение ресурсами.
Требования:
- Опыт масштабирования франшизных точек, развитие партнерской сети и управление финансовыми потоками (роялти и аккаунтинг);
- Опыт привлечения партнеров, запуск проектов и координация работы с корпоративными подразделениями;
- Опыт организации ремонтных работ, оснащение помещений и управление операционной деятельностью филиалов;
- Навыки: стратегического мышления и планирования, управления командой, переговоров, аналитики;
- Компетенции: гибкость, адаптивность, готовность к оценке рисков;
- Знание: BI-систем, Excel и инных систем оценки результативности.
Что предлагают:
- Оформление: ТК РФ с отпусками и всеми выплатами;
- Формат работы: гибрид, офис находится на Китай-городе в 2-ух минутах от метро;
- График работы: пятидневная рабочая неделя. Плавный старт рабочего дня, ориентируются на результат, а не микроменеджмент;
- Техника: ноутбуки на Windows и MacOS в зависимости от роли;
- Здоровье и безопасность: ДМС со стоматологией и статус IT-компании;
- Обучения: скидки в Алгоритмике, Фоксфорде, Нетологии, SkyEng и Синхронизации;
- Скидки: онлайн-фитнес, рестораны, кейтеринг и доставка еды;
- Клубы: совместный английский, футбол, чтение или бег;
- Мероприятия: корпоративы, съезды, обучения, а также эвенты при поддержке Сбер.
Этапы отбора
- Собеседование с Руководителем отдела подбора персонала;
- Собеседование с HRD;
- Собеседование с Директором по франчайзингу международного подразделения;
- Встреча с CEO;
- Встреча с партнером (до 3-ех);
- Возможно тестирование (до 2-ух);
- Проверка системы безопасности;
- Оффер.