В команду динамично развивающегося бренда Protein Rex приглашают Директора по e-commerce, которого мотивируют большие вызовы рынку, кратный рост бизнеса, высокий темп работы и результат, которым он сможет гордиться вместе с командой.
Protein Rex – производитель десертов без добавления сахара, высокобелковых перекусов и БАДов.
Компания входит в Топ-3 категории протеиновых батончиков и Топ-5 среди брендов здорового питания на Ozon и Wildberries.
Растет Х 2 ежегодно и планирует увеличивать темпы роста.
Компания предлагает:
- Работу на результат за достойное вознаграждение. Заработная плата от 300 000 до 600 000 тыс. рублей (оклад + KPI), рост зарплаты пропорционально росту финансового результата
- Оформление по ТК РФ, полное соблюдение законодательства
- Свободу — рабочее время может быть гибким, у нас нет дресс-кода, отношения в коллективе партнерские и продуктивные, мы молодые, драйвовые и быстрые
- Возможность реализации смелых профессиональных кейсов, внедрение изменений, приносящих лучшие результаты
Пожелания к будущему коллеге:
Работодатель готов на собеседовании обсудить ваши реальные кейсы, с динамикой и цифрами.
У вас есть:
- Подтвержденный реальными кейсами опыт в должности стратега по запуску на маркетплейсах новых продуктов (желательно с пометкой «эко» - «био») и брендов (NPD), CustDev.
- Опыт в построении эффективной маркетинговой стратегии и ее реализации на рынке FMCG в канале e-commers. Опыт работы со всеми ключевыми маркетплейсами РФ, зарубежные как преимущество
- Опыт руководства департаментом, отделом маркетинга и разного уровня подрядчиками не менее 2-х лет. Партнерский стиль управления, умение взаимодействовать с творческой молодой командой
- Опыт прямого взаимодействия с производством и логистикой, гибкость в урегулировании рабочих вопросов
- Опыт работы напрямую с собственником бизнеса
Ожидания по результатам:
Ваша работа будет сфокусирована на следующих показателях:
- Показатели развития e-commerce. Рост офтейка в товарных категориях
- Показатели прибыльности (операционная прибыль и EBITDA)
- Показатели доли рынка (или ‘Market Share’). (Годовой рост бизнеса и доля в сегменте рынка (либо доля онлайн-канала в общем обороте бизнеса))
- Интернет-показатели (трафик, конверсия, количество принятых и процент выкупленных заказов, уровень аннуляций, средний чек и др.)
- Показатели лояльности клиентской базы (объём клиентской базы, количество активных клиентов в базе, LTV)
- Показатели сервиса. NPS (Net Promoter Score)
- Показатели команды (укомплектованность, обучение, рост доли переменной части в ЗП, вовлеченность и ENPS сотрудников)
Ресурсы, которые компания готова предоставить:
- Команда 10 + сотрудников. Свобода в совершенствовании структуры и функционала подчинённых подразделений
- Вы будете управлять бюджетами до ХХХ млн рублей
- Полная поддержка от департаментов R&D и маркетинга, штатных дизайнеров и support подразделений компании