В команду Doczilla требуется Директор по digital-маркетингу.
Doczilla - это технологическая компания, флагманским продуктом которой является платформа для подготовки и согласования документов Doczilla Pro.
Компания помогает пользователям исключить ошибки и ускорить подготовку и согласование документов в 10 раз менее, чем за два месяца за счет конструктора документов и совместной работы пользователей в едином пространстве.
На данном этапе компания фокусируется на привлечении клиентов из числа корпораций и крупного бизнеса. Но в планах вовлечение клиентов из сегмента МСБ за счет собственных кампаний и за счет партнерского трафика (банки, маркетплейсы, юридические и консалтинговые фирмы, прочее). В следующем году планируется выход на иностранные рынки.
Сегодня компания ищет старшего digital-маркетолога (senior marketing officer, SMO) или директора по digital-маркетингу (CDMO). Ожидают, что SMO / CDMO присоединится к растущему бизнесу, и, благодаря своей экспертизе, предпринимательскому духу и стремлению к профессиональному развитию, сможет увеличить темпы роста бизнеса, запустить новые каналы привлечения клиентов, взять на себя ответственность за лидогенерацию в компании.
Ключевые обязанности:
- Разработка и внедрение digital воронок (боли/желания/возражения клиентского сегмента, лендинги, УТП, утепляющие воронки до/после лида, performance рекламные кампании): под каждого ЛПР; под каждый продукт
- Запуск, настройка (донастройка) и развитие лидген каналов: seo/блог/контент-маркетинг; email маркетинг; лендинги/сайт; платная реклама (директ, таргет); вебинары; оффлайн ивенты; партнерские программы (рефералы и прочее); академия Doczilla
- Настройка контроля и отчетности в отделе маркетинга: сквозная аналитика; работа с CRM (HubSpot); внедрение dashboards по ключевым метрикам
- Формирование и развитие команды, масштабирование процессов и создание инфраструктуры
- Анализ рынка (в том числе международного), конкурентов: отслеживать, изучать новинки и best practices и применять полученные знания на практике
- Участие в работе команды роста Doczilla (кроме маркетинга, в нее входят лидеры команд продаж, онбординга клиентов, удержания и развития клиентов, продуктовой команды): проведение проблемных интервью с клиентами еженедельно; формирование списка инсайтов; еженедельный брейнсторминг по инсайтам с командой роста; формирование и ранжирование гипотез; проверка гипотез по своему направлению; анализ результатов и масштабирование
Требования
Необходимо:
- Опыт работы от 3 лет на должности digital-маркетолога желательно в IT-компании/стартапе, развивающем сложный B2B-продукт в сфере повышения эффективности бизнес процессов (RPA, ERP, СЭД, CRM, прочее) или в рекламном агентстве на клиентских проектах с продуктами с чеками от 300К рублей
- Опыт управления командой маркетинга и подрядчиками
- Наличие успешно реализованных кейсов построения маркетинговых воронок с нуля
- Знание ключевых Digital технологий и performance маркетинга
- Знание и умение считать и оперировать ROI, ROMI, COGS, CAC, LTV
- Умение работать с аналитическими инструментами: GA, Yandex Metrika и другие
- Результативный опыт построения и управления отделом маркетинга (от 2 человек)
- Готовность к работе в компании с высокими темпами роста
- Готовность выстраивать систему "с нуля"
- Готовность не только делегировать, но и делать работу руками (это важно)
Желательно:
- Опыт работы с крупными клиентами (с годовым оборотом от 1 млрд рублей)
- Опыт работы с рекламными бюджетами от 500 тыс рублей/месяц
- Опыт работы с зарубежными клиентами/партнерами
- Предпринимательский опыт приветствуется
Условия:
- Прямая работа с основателем (CEO)
- Белая зарплата от 150К в месяц
- Стабильная оплата, ежеквартальный и ежегодный performance review
- Ежемесячная компенсация (фикс+бонус)
- Ежеквартальный и ежегодный бонус
- Готовность к ненормированному рабочему дню
- Возможность работать удаленно или в гибридном формате
- Поддержка на всех этапах адаптации
- Перспективы роста вместе с компанией
- Компания с радостью поддерживает стремление развития hard и soft skills (тренинги, курсы, конференции) – компенсирует 50% от любых разумных трат на обучение
Возможности:
- Возможность участвовать в развитии компании на этапе перехода от стадии инкубации к стадии масштабирования
- Возможность работать на растущем маржинальном рынке электронного документооборота с качественным товарным предложением (методология/технология/экспертиза/кадры) и спросом на эти услуги как в России, так и в за рубежом
- Возможность для развития международного направления компании