Вакансия на удаленке.
В фудтех-стартап Лайт Фудс требуется Директор по B2B-маркетингу.
Стартап Лайт Фудс создает виртуальные рестораны от крупных блогеров и масштабирует их, формируя сеть из ресторанов-партнеров по всей России, являющихся точками доставки брендов. Таким образом, помогает кафе и ресторанам зарабатывать больше, максимизируя эффективность их текущей кухни.
Сейчас в сети 3 точки. И задача - привлекать новые рестораны-партнеры к сотрудничеству, чтобы они подключались к сети и готовили под брендами компании. По сути, это продажи B2B SaaS, где ЦА - владельцы и управляющие ресторанов. Сейчас основной фокус - это Москва и СПБ, но планируют расширяться и в другие города.
О вас:
- Вы будете одним из важнейших людей в компании (вплоть до статуса со-основателя и 15% доли в бизнесе)
- Возьмете на себя все digital-marketing активности по привлечению ресторанов-партнеров
- Вы - хороший товарищ. Самое важное - личная синергия, и чтобы были на одной волне
- В идеале - опыт работы в сегменте HoReca (напр. продажа софта для ресторанов). Если ещё и был опыт в sales-отделах - преимущество
Чем предстоит заниматься:
- Накидать стратегию
- Отвечать за её исполнение с подрядчиками
- Нанимать фрилансеров и контролировать их
- Много работать руками, самостоятельно на первых порах
- Пример задач: сделать анализ ЦА, запустить рекламу вк, проработать SEO, переработать текущий лендинг, сделать onepager или презентацию
Условия:
- 5-15% доля в бизнесе - для фиксирования доли заключите вот такой договор "УКРОП", специально разработанный для российского права
- Важно понимать, что компания строит прибыльный с первого дня бизнес, а не надеется на exit через n-лет, поэтому доля сразу же будет монетизироваться в виде дивидендов
- Cash-мотивация обсуждаема
- Возможность работать part-time первые 2-3 месяца
- KPI - количество входящих лидов (релевантных, не пакистанских)
(Не)важное:
- Часовой пояс: любой, кроме Америки/Латинской Америки (Бали, Владивосток, Мск, Европа - ок)
- Как таковых headquarters сейчас нет, работают удаленно, но в планах открыть головной офис в г. Сочи
Если это про вас, то что дальше?
- Откликайтесь на вакансию
- Звонок с СЕО (40-60 минут), топгрейдинг интервью
- В течение недели СЕО хотел бы иметь возможность задавать вам дополнительные вопросы в переписке
Вместе с резюме просят прислать небольшое сопроводительное письмо:
- Свои достижения
- Сложные вызовы
- Можно результаты работы в цифрах
- Состав команды, в которой работали
- То, чем сейчас занимаетесь на проекте
- Где сейчас проживаете
- Какую ЗП рассматриваете
- Почему решили сменить текущее место работы
- Когда готовы приступать к работе