ОТП Банк ищет Директора по Agile трансформации.
ОТП Банк продолжает Agile трансформацию, сейчас это 9 трайбов и более 60 команд.
Если у вас есть релевантный опыт в Agile трансформации и вы готовы им поделиться и масштабировать далее, то Банк очень хотел бы пообщаться с вами на роль Директора по трансформации (при прямой поддержке CEO).
Обязанности:
- Разработка плана и последовательности шагов масштабирования Agile в Банке (аудит того, что есть сейчас в части Agile)
- Организация процесса взаимодействия между всеми подразделениями в Банке для выстраивания новых процессов взаимодействия в рамках внедрения Agile/ Scrum формата работы бизнес подразделений (вкл. описание процессов)
- Формирование, управление и развитие компетенций Agile Сoaches в Банке (+- 20 человек сообщество внутренних коучей)
- Работа с командой тoп-менеджмента
- Подчинение: CEO
Квалификация и требуемые навыки:
- Organizational skills - высокий уровень, позволяющий координировать изменение организационной модели работы Банка
- Project management skills (опыт в project management как плюс)
- Опыт работы в Agile/ Scrum формате и разделение ценностей и философии
- Communication and negotiation skills
- Scrum framework (знание основ и принципов – как большое преимущество)
Опыт внедрения каких проектов важен в опыте кандидатов:
- Успешное ведение крупных проектов в области существенных изменений в компании (трансформации)
- Опыт трансформаций, при которых внедрялись в большом количестве новые формы и форматы работ