Один из ведущих и динамично развивающихся производителей электротехнического оборудования в России и за рубежом, с более чем 20-летним опытом на рынке, в связи с расширением деятельности и увеличением объема заказов, ищет Директора обособленного подразделения для стратегического управления и координации работы на новом уровне.
Чем предстоит заниматься:
- Стратегическое и тактическое планирование: формирование и реализация стратегии развития обособленного подразделения с акцентом на значительное увеличение объемов производства и продаж, укрепление позиций компании на вверенной территории.
- Поиск и внедрение новых бизнес-возможностей: активный поиск и оценка возможностей для расширения бизнеса, включая увеличение рыночной доли компании и разработку новых продуктов и услуг.
- Управление комплексной деятельностью подразделения: оперативное управление всеми ключевыми направлениями деятельности: производство, логистика, продажи и сервисное обслуживание.
- Анализ и оптимизация эффективности: углубленный анализ показателей эффективности работы подразделения, выявление и устранение узких мест на всех этапах производства и поставок.
- Разработка и внедрение бизнес-процессов: проектирование и реализация оптимизированных бизнес-процессов для повышения производительности и качества продукции, включая автоматизацию процессов управления ресурсами и документооборотом.
- Формирование и поддержка партнерских отношений: установление крепких взаимовыгодных отношений с ключевыми клиентами и поставщиками, а также эффективное взаимодействие с головным офисом для достижения общих целей.
- Управление финансовыми показателями: осуществление планирования и бюджетирования, управление и контроль доходов и расходов обособленного подразделения, обеспечение выполнения финансовых планов и отчетности.
- Анализ продаж и корректировка стратегии: проведение регулярного анализа показателей продаж, подготовка предложений по корректировке стратегии и тактики в зависимости от изменений на рынке и в потребительском спросе.
Что ожидают от кандидата:
- Высшее образование в управлении, экономики, инженерии (МВА желателен).
- Опыт работы на руководящих позициях в области производства/продаж/управления бизнесом не менее 5-7 лет.
- Глубокое понимание производственных процессов и логистики.
- Опыт эффективного управления изменениями и реализации проектов.
- Знание систем ERP и CRM, опыт автоматизации процессов.
- Высокие лидерские качества, умение вдохновлять и мотивировать команду, нацеленность на результат.
- Развитые аналитические навыки и способность принимать обоснованные решения на основе данных.
- Отличные коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров на высоком уровне, умение работать с задачами под давлением.
- Готовность к частым поездкам для взаимодействия с клиентами и партнерами.
Что компания предлагает:
- Заработная плата: Конкурентоспособный уровень + KPI-бонусы.
- Бонусы: Годовые премии за выполнение целей.
- Социальный пакет: Медицинская страховка, Служебный автомобиль.
- Командировки: Полное покрытие расходов и компенсации.
- Рабочая среда: Современный офис, команда профессионалов, поддержка инициатив со стороны руководства.
- Обучение: Возможности для профессионального и карьерного роста в контуре компании.
Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом, в котором кратко расскажите о своем опыте и наиболее знаковых проектах за период карьеры.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!