Директор направления инфраструктуры в Лемана ПРО (Леруа Мерлен) - Facancy

Директор направления инфраструктуры в Лемана ПРО (Леруа Мерлен)

3 июня 2026
Москва

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) требуется Директор направления инфраструктуры.

 

Чем предстоит заниматься:

  • Разрабатывать и реализовывать стратегию развития и эксплуатации ИТ инфраструктуры компании в соответствии с бизнес-целями, управлять бюджетом и оптимизировать стоимость владения
  • Формировать дорожную карту развития и модернизации ИТ инфраструктуры, определять приоритеты и управлять реализацией инфраструктурных проектов
  • Планировать и обеспечивать технологические мощности, своевременное обновление, финансирование и закупку оборудования
  • Обеспечивать бесперебойную работу инфраструктуры (сети, серверы, ЦОД, электронная почта и системы управления рабочими местами)
  • Управлять авариями, инцидентами и развитием уровня доступности инфраструктуры
  • Управлять рисками доступности, непрерывности и безопасности ИТ инфраструктуры
  • Внедрять мониторинг, автоматизацию в том числе на основе инфраструктуры как код
  • Определять SLA инфраструктурных сервисов и управлять уровнем сервиса для внутренних клиентов (магазинов, складов, смежных зависимых ИТ систем и продуктов) 
  • Разрабатывать политики, стандарты, процессы, регламенты и инструкции управления ИТ инфраструктурой
  • Планировать, разрабатывать и тестировать план авариного восстановления (DRP) инфраструктуры и критических систем компании 
  • Выстраивать коммуникацию со смежными ИТ и бизнес подразделениями компании, для управления ожиданиями и выравнивания потребностей, представляя инфраструктуру на уровне управляющих комитетов принятия решений (архитектура, безопасность, и тп)
  • Управлять отношениями с производителями, интеграторами и поставщиками ИТ оборудования и сервисов в зоне ответственности
  • Формировать требования, определять ТЗ, вести коммерческие переговоры по контрактам, контролировать качество и сроки предоставления услуг и поставки оборудования
  • Управлять командами инженеров и архитекторов (30 человек)  - подбор, развитие, мотивация, определять роли и зоны ответственности в команде
  • Проводить целеполагание, декомпозицию задач, планирование выполнения и оценку эффективности

 

Требования:

  • Наличие высшего образования
  • Общий стаж работы более 10 лет в компаниях федерального масштаба и не менее 5 лет в роли развития инфраструктуры с непосредственным участием в принятии решений по выбору технологических и архитектурных решений на основе бизнес-требований и ограничений
  • Технический бэкграунд, обязателен опыт инженерной и архитектурной работы в прошлом, минимум 5 лет
  • Опыт аудита инфраструктуры, выявление требований к ИТ, разработки и внедрения стратегий эксплуатации и развития
  • Опыт планирования, проектирования и ведения проектов по внедрению ИС и инфраструктурных компонент
  • Опыт расчёта затрат и оценки ТЭО ИТ-проектов
  • Опыт подбора и сайзинга как отдельного оборудования, так и решения в целом
  • Опыт построения и эксплуатации высокодоступных ИС и ИТ сервисов в составе комплексных решений энтерпрайз уровня, в том числе ЛВС/КСПД, серверное оборудование и платформы виртуализации, СХД, СРК, почта/ВКС/Zoom/SfB, AD/DNS/IDM, СУБД, инфраструктуры сложных SAP/Oebs систем, построения частных облачных решений, мониторинга и анализа производительности, облачные IaaS/PaaS сервисы, современные системы управления нагрузками K8 и др.
  • Опыт построения отказоустойчивых кластерных решений серверов и баз данных, в том числе сложных DR механизмов
  • Базовые знания ИБ процессов, подходов и технологий для реализации безопасных ИТ решений
  • Способность менять и внедрять изменения в процессных моделях и способах работы в ИТ среде
  • Английский язык - свободное чтение, возможность поддержки базового диалога

 

Компания предлагает:

  • Работа в компании с развитой инженерной культурой
  • Гибкая система премирования
  • Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи
  • Возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
  • Внутренние профессиональные сообщества и мероприятия
  • Автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое
  • Формат работы - офис
  • Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ
Откликнуться

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис