Группа «Фосагро» – крупнейший поставщик всех видов удобрений на российском рынке, открывает вакансию Директор горнолыжного комплекса.
Задачи:
Организация и руководство административно- хозяйственной деятельностью, обеспечение эффективной работы ГК
Разработка стратегии работы и развития услуг, PR, продвижение
Развитие новых направлений комплекса
Организация рабочего процесса и эффективное взаимодействие структурных служб комплекса
Работа с персоналом – подбор, обучение, постановка задач, контроль исполнения
Организация работы по повышению квалификации, аттестации подчиненного персонала, создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе
Разработка и организация мероприятий направленных на увеличение прибыли и развития
Финансовая и управленческая отчетность. Формирование бюджета доход и расходов комплекса, плана капитальных вложений. Оптимизация расходов.
Контроль за организацией правильной и безопасной эксплуатаций пассажирских канатных дорог комплекса (проведения регламентных работ и технического обслуживания)
Взаимодействие со строительными подрядными организациями, контроль за исполнением работ
Ведение проектной работы с нуля до полной реализации
От вас:
Совокупный опыт работы на ГК не менее 5 лет в должности:
Руководитель, заместитель руководителя горнолыжного комплекса, или руководящие должности в области эксплуатации спортивных сооружений
Готовность к переезду на север
Предложат:
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц.
Различные программы обучения на предприятии для развития своих профессиональных и личностных компетенций.
Широкий спектр компенсаций и льгот:
ДМС (в т.ч. и стоматология);
Компенсацию проезда, багажа, переезда одного члена семьи вместе с кандидатом;
Для иногородних кандидатов предоставляется служебное жилье или компенсация аренды съемного жилья.
Компенсация по обустройству на новом месте жительства;
Участие в жилищной корпоративной программе;
Материальная помощь по коллективному договору;
Скидка на абонементы спортивных клубов;
Бесплатное пользование спортивным комплексом предприятия (в т.ч. и бассейном);
Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение за пределами области в размере от 20% от стоимости, льготные путевки для членов в семьи в т.ч.
Корпоративное питание по приемлемым ценам.
