На Московский завод плавленых сыров Карат ищут Директора молочного завода.
КАРАТ» — один из ведущих производителей плавленых и творожных сыров в России. Завод работает с 1934 года, выпускает продукцию под легендарными брендами «Дружба», «Янтарь», «КАРАТ», Violette и «КАРАТ Домашний».
Сегодня «КАРАТ» активно развивает производственные мощности — в том числе запускает новую площадку в г. Павлово Нижегородской области. Место работы: г. Павлово, Нижегородская область. Штат 120 чел.
Ищут лидера, который сможет:
- Выйти на плановые показатели по наращиванию производства за 8 месяцев
- Обеспечить бюджетные обязательства на кг выпущенной продукции
- Достичь целевого уровня сервиса (% готовности отгрузки товара к дате)
- Трансформировать коллектив под новые задачи, сохранив баланс между опытом и инновациями
- Выстроить доверительные отношения с локальными службами и муниципальными органами
Ключевые задачи:
Производство и качество:
- Планирование и контроль деятельности по обеспечению качества производства
- Увеличение объёмов производства и повышение прибыльности
- Оптимизация производственных издержек
- Обеспечение соблюдения санитарных норм и технологических регламентов
Стратегическое и оперативное управление:
- Организация финансово-хозяйственной деятельности предприятия
- Управление текущей деятельностью завода, оптимизация и стандартизация всех бизнес-процессов
- Общее руководство коллективом, создание эффективной управленческой команды
- Контроль сроков и качества исполнения плановых задач
Требования к кандидату:
- Высшее образование (технологическое / экономическое / управленческое)
- Обязателен опыт руководства пищевым предприятием, в приоритете — молочным (от 5 лет на позиции Директора по производству, Директора завода, Исполнительного директора) со штатом от 100 человек
- Успешный опыт самостоятельного построения системы управления на предприятии
- Знание принципов организации основного и вспомогательного производства
- Наличие опыта оптимизации производственных издержек с измеримыми результатами
- Навыки анализа данных и понимание прикладной статистики для принятия производственных решений
Условия работы:
- Оцифрованные цели и KPI как на период испытания, так и на ближайший период
- Менторство со стороны топ-команды на этапе входа в должность
- Подчинение Индустриальному директору
- Вознаграждение обсуждается индивидуально: оклад +годовой бонус
- Компенсация проживания
- Социальный пакет: ДМС, оплачиваемый отпуск, больничные
- График: 5/2 с ненормированным рабочим днём
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").