Пятёрочка в поиске Директора кластера.
Обязанности:
- Организует торговый процесс магазинов кластера (до 40 магазинов).
- Формирует операционные цели (РТО, потери/списания, комплектность/текучесть, доступность, LFL, клиентский сервис, товарные запасы, OPEX и др.) в магазинах кластера, определяет инструменты их достижения.
- Оптимизирует расходы и потери в магазинах кластера, анализирует и ведёт отчеты по бизнес показателям.
- Управляет командой директоров магазинов: обучение, наставничество, развитие компетенций, формирование кадрового резерва.
- Анализирует эффективность промо-акций, формирует предложения по повышению эффективности промо и опер. маркетинга.
- Оценивает конкурентное поле, разрабатывает меры по увеличению РТО, NPS кластера.
- Формирует предложения по развитию территории, открытию и реконструкции магазинов, оптимизации и автоматизации процессов.
- Стимулирует директоров магазинов анализировать действующие решения и практики на предмет изменений, уточняет их идеи по улучшениям.
- Инициирует обмен лучшими практиками между директорами магазинов кластера.
- Разрабатывает и проводит совместно с HR BP мероприятия, направленные на дополнительную мотивацию сотрудников кластера.
- Ставит коммерческие и организационные цели/задачи своим подчиненным (директорам магазинов) и контролирует их исполнение.
Требования:
- Высшее образование в сфере управление, экономика, торговля.
- Опыт в розничной торговле, управленческий опыт – не менее 2 лет.
- Знание бизнес-процессов магазина, супермаркета.
- Знание ПО: уверенный пользователь Microsoft Office, АСУЗ, GK.
- Личные качества: инициативность, способность принимать решения стремительно, оптимизация БП, способность многократно обучать персонал изменениям, умение управлять временем и уровнем стресса.
- Дополнительные требования: обязательно наличие ЛА, готовность подключиться, если в не рабочее время или выходной машина не может разгрузиться в маге, способность найти ресурс для активностей по снижению текучести.
Условия:
- График работы: пятидневный.
- Командировки: -.
- Характер работы: разъездной.