В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) требуется Директор категории.
Миссия: развитие товарной категории, через каналы продажи в магазинах, он лайн, проектные продажи, маркетплейс, b2b.
Задачи:
- Определять и реализовывать стратегию своей товарной категории, реализовывать стратегию через различные каналы продаж.
- Гарантировать достижение высоких коммерческих результатов категории.
- Определять и внедрять стратегию продаж в категории.
- Определять и внедрять маркетинговую стратегии категории.
- Предвосхищать ожидания клиента в товарном предложении (NPS, отзывы).
- Развивать культуру клиента в своей категории, строить клиентоцентричную стратегию.
- Определять ценовую стратегию своей товарной категории, отвечающую потребностям рынка и общей стратегии компании.
- Разрабатывать стратегию работы с поставщиками и гарантировать ее применение совместно с отделом товарных закупок.
- Создавать условия для взаимодействия своей категории с сообществами.
- Гарантировать эффективное взаимодействие внутри категории и с другими подразделениями компании в соответствии с культурой и ценностями компании.
- Управлять и развивать сотрудников своей категории.
- Анимировать стратегию внутри компании.
- Анимировать и ведрять кросс-функциональные проекты на уровне компании.
- Матрично управлять вне иерархии.
- Взаимодействие с доменами: партнерские обязательства, омниканальные продажи, логистика, качество, прайсинг, клиент, магазины.
Что ожидают:
- Аналитика. DATA- мышление.
- Успешный опыт в управлении продажами через e-com , маркетплейс, b2b.
- Опыт в закупках, категорийном менеджменте.
- Опыт управления командами от 3-5 лет.
- Английский.
- Стратегическое видение.
- Лидерство.
- Предпринимательский дух и умение работать в режиме неопределенности.
- Понимание особенностей работы в крупных компаниях.
Компания предлагает:
- Работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой.
- Развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников.
- Гибкую систему премирования.
- Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи.
- Прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников.
- Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ и гибридный формат работы.