В связи с развитием высокотехнологичного стартапа в области образования Отус, приглашается к сотрудничеству Директор кадрового агентства.
Какие задачи Вам необходимо будет решать?
Создать стратегию кадрового агентства на базе Отус-а с “0”;
Рассчитать ресурсы, затраты, просчитать выход на рентабельность кадрового агентства;
Защитить стратегию нового направления у собственников бизнеса;
Провести Cusdev партнеров Отус-а на предмет потребности в найме персонала, предложить партнерство с нами на уровне КА;
Закрыть первые 10 вакансий самостоятельно. Далее обсуждаем вариант вывода под Вас нескольких рекрутеров и расширения деятельности другими активностями.
Каким видят нового коллегу:
Опыт руководителем отдела подбора в IT кадровом агентстве от 2-х лет;
Бизнес-ориентированный опытный управленец, готовый на старте “работать руками”;
Опыт привлечения новых клиентов;
Хороший уровень Soft Skills;
Большим плюсом будет «влюбленность» в образование, желание развиваться в нашей сфере;
Стратегическое мышление, умение видеть возможности, тестировать гипотезы;
Готовность к развитию проекта с 0.
Что предлагают?
Возможность развиваться в проекте, приносящем реальную пользу людям;
Есть свобода в реализации идей, приносящих пользу бизнесу;
Достойная оплата труда, полностью белая компания:
Можно договориться об удобном графике, главное результат. 1-2 дня в неделю необходимо работать из офиса (м. Динамо), другие дни дня можно удаленно (на период неопределенной эпидемиологической ситуации — полная удаленка);
Сильная команда, готовая услышать и поддержать инновационные подходы в усовершенствование процессов;
Обучение по продуктам и услугам компании;
Одна из главных корпоративных ценностей — это развитие, поэтому в компании практикуются мастер-классы, митапы, весь образовательный контент для сотрудников бесплатный, есть корпоративная библиотека;
Кофе, чай, уютный офис в парковой зоне, все необходимое для комфортного рабочего процесса.
