Госкорпорация «Росатом» объявляет конкурс на вакансию Директор кадрового агентства.
Цель должности — создание отраслевого центра экспертизы по привлечению сотрудников в атомную отрасль.
Задачи:
Выстраивание сквозной системы качества, партнёрских отношений с Заказчиками, повышение уровня удовлетворенности.
Управление текущей линейкой сервисов: рекрутинг и аутплейсмент. Своевременное закрытие разноуровневых вакансий, включая ТОП-руководителей, редкой экспертизы, в т.ч. ИТ-специалистов. Развитие новых сервисов.
Управление экономической эффективностью агентства: ценообразование, планирование и контроль исполнения бюджета, контроль заключения договоров.
Управление командой: формирование, мотивация, производительность, развитие компетенций.
Исследование новых трендов и современных технологий в части привлечения персонала.
Формирование и поддержание позитивного имиджа агентства.
Необходимый опыт, знания и навыки:
Опыт работы руководителем кадрового агентства, внутренней службы рекрутинга в крупных компаниях не менее 3 лет.
Понимание инструментов повышения качества и повышения эффективности в области рекрутинга, реальные достижения в этой части;
Понимание специфики и рынка высокотехнологичных организаций.
Опыт развития сервисов и выстраиваниях системы взаимоотношений с Заказчиками.
Знание и применение современных методов привлечения и оценки персонала
Навыки планирования, опыт управления бюджетом.
Опыт управления распределенной командой.
Компетенции:
Умение эффективно выстраивать коммуникации с Заказчиками, включая ТОП-руководителей.
Умение эффективно работать в режиме многозадачности.
Готовность нести ответственность за результат команды.
Умение принимать решения в условиях повышенной сложности.
Самостоятельность, стрессоустойчивость.
Предложат:
Работу в отрасли, которая не зависит от кризиса и пандемии. В 2020 году отрасли исполнилось 75 лет, за последний год не закрылось ни одного проекта, только добавились новые;
Официальную заработную плату, стабильные ежемесячные выплаты;
Уровень дохода обсуждаем, в зависимости от опыта и компетенций;
Годовой бонус и премии за индивидуальные результаты;
Оплату больничного листа. Если больничный меньше 7 дней, то вы получаете полную зарплату;
31 день ежегодного отпуска;
ДМС со стоматологией через 3 месяца после трудоустройства;
Корпоративную скидку в фитнес-клуб X-fit;
Удалёнку или удалёнку+офис.
