Сколково ищет Директора Инновационной школы.
О проекте:
- Инновационная школа в Сколково - не имеющая аналогов в стране общеобразовательная практико-ориентированная школа на 825 учеников
- Интеграция школы в экосистему Сколково и вовлечение в учебный процесс индустриальных партнеров, резидентов инновационного центра, позволит выстроить новую образовательную систему полного цикла, ориентированную на практическую деятельность и профессиональный выбор
- Школа в Сколково - проект, реализуемый в формате государственно-частного партнерства с Правительством Москвы
- Общий объем инвестиций более 2 млрд руб.
- Школа откроет двери 1 сентября 2023 года
Требования к кандидатам:
Образование:
- Высшее образование
- Повышение квалификации, подтвержденное сертификатами / дипломами
- Английский язык не ниже Upper intermediate
Опыт:
- Успешного запуска и/или перезагрузки школы, образовательного проекта (государственного/частного/собственного)
- Руководства школой, образовательным проектом (государственным/частным/собственным) в качестве директора, заместителя директора
- Построения бренда образовательной организации
- Привлечения и развития команды педагогов
- Эффективного управления операционными результатами школы/проекта
- Выстраивания бизнес-процессов с нуля
- Формирования управленческой команды и постановки KPI
- Реализации современных образовательных практик (проектной и исследовательской деятельности, персонализации и пр.)
- Взаимодействия с государственными органами
- Выполнения представительской функции, в том числе, взаимодействия со СМИ
Задачи директора Инновационной школы:
Запуск:
- Разработка стратегии развития, образовательной модели и технологии
- Построение организационных и бизнес-процессов
- Формирование управленческой и педагогической команды
- Обеспечение реализации федерального госстандарта в области образования
- Организация приемной кампании на 2023/2024 учебный год
Управление:
- Операционное управление школой
- Выход на проектную мощность, в том числе бюджетирование и контроль исполнения бюджета, соответствие финансовых показателей утвержденной модели
- Цифровизация образовательных процессов и программ, цифровые сервисы и решения для управления
- Формирование портфеля программ дополнительного образования для детей и родителей, в том числе в формате онлайн
Развитие:
- Привлечение партнеров к реализации программ
- Выстраивание школы как комьюнити и культурного центра
- Построение родительского сообщества
- Амбассадор школы в публичном пространстве, в том числе в СМИ
Компенсационный пакет:
- Оклад по результатам интервью + годовой бонус
- Отпуск 56 дней либо 28 дней + компенсация
- Льготные условия для обучения детей
- Поддержка релокации и аренды жилья
- ДМС