В сеть мультиспортивных детских клубов EXTREME KIDS ищут Директора франчайзинговой сети, готового взять на себя ответственность за этот показатель и выстроить эффективную систему, где каждый новый и действующий клуб работает на максимальную заполняемость.
Ваши задачи и цели:
- Стратегическое развитие и масштабирование партнерской сети: реализация дорожной карты по масштабированию сети (цель — 200 новых точек) с фокусом на конечный показатель - достижение 100 000 активных учеников в сети
- Управление качеством и стандартами: оценка работы действующих клубов, разработка процессов и инструментов по соблюдению стандартов работы партнерами
- Управление заполняемостью клубов: разработка и внедрение системных стандартов работы юнитов- маркетинга, лидогенерации и продаж для партнеров-франчайзи, обеспечивающих максимальную наполняемость клубов..
- Управление и развитие экспертизы: разработка программ обучения для партнеров, развитие продуктового направления
- Автоматизация и аналитика: настройка сквозной аналитики и CRM-систем (Bitrix24 / amoCRM / профильный софт) для прозрачного мониторинга эффективности работы клубов, базы учеников, посещаемости, оттока (retention), средний чек и т.д.
- Амбассадорство бренда и партнерского комьюнити: проведение регулярных корпоравтивных, спортивных мероприятий, направленных на развитие партнерства, удержание клиентов и роста NPS
Ожидания от кандидата:
- Высшее образование в области бизнеса, менеджмента или смежных направлений
- Аналогичный опыт работы от 3-х лет на руководящих позициях и обязательно — в сфере франчайзинга и управлении розничной сетью
- Обязательно успешный опыт и кейсы по развитию франчайзинговой сети
- Навыки управления командой и взаимодействия с партнерами
- Сильные и уверенные коммуникативные навыки
- Стратегическое мышление и способность принимать решения в условиях многозадачности
- Готовность к командировкам по РФ
Компания предлагает:
- Конкурентный доход: 200000-350000 рублей (фиксированный оклад+ прозрачная система мотивация)
- Локация и формат работы: г. Москва или Санкт-Петербург, гибридный формат работы
- Официальное трудоустройство и соцпакет
- Ресурсы: готовая бизнес-модель, сильный бренд и возможность управлять развитием
Какие этапы знакомства необходимо пройти:
- Пройти телефонное собеседование
- Пройти собеседование с HR менеджером
- Посетить наш клуб с свободной формой оценки
- Пройти собеседование с непосредственным руководителем
- Подписать оффер с датой выхода в команду EXTREME KIDS