В проектный институт НЛМК-Инжиниринг требуется Директор филиала.
НЛМК-Инжиниринг — один из крупнейших проектных институтов в российской металлургии. Компания выполняет комплексное проектирование объектов металлургической промышленности, энергетики, машиностроения, транспорта и др. При проектировании промышленных объектов применяются лучшие мировые практики и технологии.
Чем предстоит заниматься:
- Организация, координация и контроль работы филиала проектного института, организация эффективного взаимодействия всех структурных подразделений филиала, бюджетирование
- Участие в разработке и реализации стратегии развития проектного института
- Управление операционной деятельностью филиала проектного института
- Управление командой филиала, выполняющей реализацию всех этапов и фаз проекта от НИОКР до ввода в эксплуатацию
- Контроль и управление всеми проектно-изыскательскими работами и НИОКР проектов
- Успешное выполнение исследований по комплексным проблемам при внедрении в производство результатов научных исследований и технических разработок
- Организация и планирование проектных и конструкторских работ
- Техническая экспертиза проектно-изыскательских и научно-исследовательских работ
- Получение необходимых согласований от государственных служб и экспертиз
- Управление портфелем проектов в ведении филиала
Для компании важно:
- Опыт успешной работы от 5 лет на должности Руководителя проектного института/бюро
- Опыт планирования, сопровождения, приёмки и внедрения результатов НИОКР и руководства направлением разработок. Организация взаимодействия с заказчиками и подрядчиками
- Опыт работы с бюджетом, контроль исполнения
- Понимание производственных процессов в отрасли
- Знание правил и норм охраны труда, охраны окружающей среды, экологии
- Готовность к релокации в г. Старый Оскол
Работа в Группе компаний НЛМК- это:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования
- Уникальные технологические и инновационные проекты
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей)
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
- Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год)
- Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация
- Релокационный пакет с поддержкой компании в г. Старый Оскол