Крупная международная ИТ компания с более чем 20-ти летней историей ищет в команду профессионального и амбициозного Директора филиала, который сможет сделать филиал сильным и эффективным.
Компания автоматизирует учет и бизнес-процессы в компаниях разных отраслей и разного масштаба. От создания ИТ инфраструктуры до комплексных ERP систем, применяя разные ИТ технологии, в том числе RPА, IoT, RFID. Создают BI-системы помогая клиентам повысить эффективность управления. Компания помогает бизнесу стать устойчивее и сильнее в новых реалиях.
Ключевые задачи:
- Стать №1 по автоматизации бизнеса Клиентов;
- Создать сильную команду IT-специалистов и менеджеров;
- Выполнять план по приросту клиентов и качеству работы с ними;
- Построить эффективные процессы по автоматизации учета и бизнес-процессов клиентов.
Чем предстоит заниматься:
- Формировать и управлять эффективностью команды (участвовать в подборе новых сотрудников, мотивировать и развивать действующих);
- Самому разрабатывать и воплощать в жизнь планы по приросту клиентов и качеству работы с ними;
- Добиваться устойчивого финансового результата;
- Осваивать новые рынки;
- Управлять текущей операционной деятельностью;
- Выстраивать новые и настраивать/оптимизировать существующие бизнес-процессы.
Базовые требования:
- Опыт работы с B2B сегментом (продажи, сопровождение, развитие);
- IT бэкграунд (например, опыт использования IT-инструментов для бизнес-анализа или опыт продажи IT-продуктов, внедрения ПО, руководство IT-командами). Возможно, у вас есть схожий опыт, но не в IT, мы готовы рассмотреть таких кандидатов при условии наличия управленческого опыта;
- Опыт построения и управления командами;
- Наличие измеримых профессиональных достижений, о которых вы готовы рассказать;
- Амбициозность, стремление к вызовам и победам вместе с командой;
- Умения нести ответственность за результаты работы;
- Желание работать в окружении профессионалов высокого уровня.
Что компания готова предложить:
- Конкурентный оклад (обсуждается с кандидатом успешно прошедшим собеседование с руководителем региона) + KPI, который зависит только от финансовых результатов офиса;
- Возможность реализовать ваши опыт и идеи на ИТ-рынке;
- Возможность самостоятельно принимать решения по развитию офиса;
- Поддержка в запуске новых направлений продаж, подборе сотрудников, контроле качества и маркетинге;
- Обучение продуктам и процессам компании на старте (корпоративный университет, наставничество, слёты руководителей и регионов, регулярный обмен опытом с сотней офисов);
- Официальное трудоустройство и «белая» зарплата, зависящая от компетенций и результатов работы;
- Неограниченный карьерный рост внутри компании;
- Льготное ДМС для Вас и ваших близких.
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").