EdTech-компания Maximum Education активно расширяется и ищет Директора филиала для двух филиалов в Тюмени и Омске.
Хотят найти амбициозного лидера, руководителя обособленного подразделения. Данная позиция предусматривает значительные профессиональные вызовы и позволит успешному кандидату максимально реализовать свой профессиональный и предпринимательский потенциал.
Чем предстоит заниматься и за что отвечать:
- Формировать и управлять эффективностью команды (участвовать в подборе новых сотрудников, мотивировать и развивать действующих)
- Самому разрабатывать и воплощать в жизнь планы по приросту клиентов и качеству работы с ними
- Добиваться устойчивого финансового результата
- Осваивать новые рынки
- Управлять текущей операционной деятельностью
- Выстраивать новые и настраивать/оптимизировать существующие бизнес-процессы
- Выполнять коммерческие планы, обеспечивать рост филиала
- Обеспечивать организацию работы и эффективное управление филиалом компании
- Обеспечивать выполнение плановых показателей по продажам, анализ воронки продаж
- Осуществлять управление клиентской базой филиала
- Принимать участие в разработке стратегии продвижения и продаж курсов компании в регионе;
- Выявлять конкурентные преимущества для рынка‚ разрабатывать и воплощать рекомендации по улучшению;
- Планирование бюджета филиала.
Базовые требования:
- Опыт управления обособленным подразделением, филиалом или успешный опыт развития локального бизнеса
- Амбициозность, лидерские качества, вера в себя и в EdTech
- Опыт в аналитике, работы с отчетностью, работы с CRM
- Опыт внедрения регламентов и новых инструментов для эффективной работы отделов продаж
- Опыт работы с В2С сегментом (продажи, сопровождение, развитие)
- идеально EdTech бэкграунд. Возможно, у вас есть схожий опыт, но не в EdTech, мы готовы рассмотреть таких кандидатов при условии наличия управленческого опыта
- Опыт построения и управления командами
- Наличие измеримых профессиональных достижений, о которых вы готовы рассказать
- Амбициозность, стремление к вызовам и победам вместе с командой
- Умения нести ответственность за результаты работы
- Желание работать в окружении профессионалов высокого уровня
Компания предлагает:
- Конкурентный оклад (обсуждается с кандидатом успешно прошедшим все этапы собеседования) + KPI, который зависит только от финансовых результатов офиса
- Возможность реализовать ваши опыт и идеи на EdTech-рынке
- Возможность самостоятельно принимать решения по развитию офиса, самостоятельно выстраивать бизнес на территории, влиять на развитие филиала, реализовывать свои идеи
- Поддержка в запуске новых направлений продаж, подборе сотрудников, контроле качества и маркетинге
- Обучение продуктам и процессам на старте (наставничество, слёты руководителей и регионов, регулярный обмен опытом)
- Официальное трудоустройство по ТК РФ и «белая» зарплата, зависящая от компетенций и результатов работы
- Конкурентное предложение по уровню оклада и высокий бонус в соответствии с результатами работы
- Корпоративные скидки для семьи и друзей на продукты компании